Adviseur sturing en beheersing complexe opgaven

Het omgaan met die onzekerheden is het uitdagende speelveld van adviseur sturing en beheersing complexe opgaven. We sturen, faciliteren, interveniëren. Altijd met het einddoel van de opgave voor ogen. Wat ons anders maakt, is dat we dichtbij de mensen opereren die het inhoudelijke werk moeten doen: de ambtenaren uit de publieke wereld en de aannemers en bouwers uit de private sector. Onze taak is die mensen te verbinden en de processen zo in te richten dat adequaat wordt omgegaan met onzekerheden, dat grip wordt verkregen op het proces, dat complexiteit verandert in overzicht, en vertraging verandert in tempo.

Als adviseurs sturing en beheersing signaleren we knelpunten in de programmering en uitvoering van projecten en programma’s en maken die bespreekbaar. Door onze manier van werken zitten we het liefst al in de voorbereidende fase aan tafel. En omdat we de inhoud wel snappen, maar er niet van zijn, stellen we andere vragen. Soms door boven de materie te hangen, soms door er middenin te staan. Zo helpen we mee de koers te bepalen. Niet door die ene stip aan de horizon te zetten, maar juist door realistische kort-cyclische doelen te stellen, zodat een groot project of programma behapbaar wordt. We brengen, als het ware, de complexiteit terug naar de essentie.  Zodat er overzicht is. Overzicht biedt grip. En grip biedt rust en vertrouwen. Mensen kennen hun taak, weten wat hun rol is en waar ze op kunnen worden aangesproken.

Als adviseur sturing en beheersing van complexe opgaven begeleid je teamprocessen, breng je de juiste combinatie van rollen en taken samen en bouw je aan vertrouwen en openheid binnen een project op programma. Je neemt mensen mee in de te varen koers en en zorgt dat iedereen oog houdt voor het eindresultaat. Jij zorgt ervoor dat dingen vooruit gaan. 

Dit doe je door te sturen op de planning, de raming, de contracten, de afspraken die in projectplannen zijn vastgenageld en de risico’s die daarmee samenhangen. Dit is mensenwerk.  Aandacht voor de mens in het project of programma neemt onzekerheden weg en versnelt de voortgang. Resultaat bereik je immers in verbinding met andere teamleden. 

Wat je doet:

• Je adviseert je opdrachtgevers over het inrichten van sturing en beheersing voor een project of programma, het adequaat omgaan met onzekerheden en het realiseren van voortgang.
• Je signaleert welke gesprekken gevoerd moeten worden en brengt hiervoor de juiste mensen aan tafel en neemt een begeleidende rol aan in deze gesprekken.
• Je vindt het leuk om je kennis over te dragen en verzorgt trainingen binnen je vakgebied voor collega’s en opdrachtgevers. 

Je doet dit vanuit verschillende rollen zoals adviseur beheersing, risicomanager, manager projectbeheersing.

De adviseur sturing en beheersing is steeds vaker een onmisbare factor in de voorbereidende en uitvoerende fasen van een project of programma. Het kenmerk van de adviseur is een kameleon-achtige veelzijdigheid. Je moet immers met iedereen door een deur kunnen, tussen de lagen van de project- of programmaorganisatie bewegen en je in allerlei situaties kunnen aanpassen. Jij bent de onafhankelijke intermediair die compromissen sluit en zorgt dat procces gaan lopen. Je treedt niet per se snel op de voorgrond, maar pakt als het moet het podium om je punt te maken, met gevoel voor de omgeving. Zeker, lef hebben is ook een eigenschap die jij als adviseur sturing en beheersing bezit. Jij zorgt dat wordt gezegd wat nodig is, om te voorkomen dat het project of programma haar eigen teleurstelling organiseert. 

Je wil iets creëren van waarde en bijdragen aan maatschappelijke en economische ontwikkelingen. Samen met onze opdrachtgevers impact hebben op morgen. Dat is waar jij voor gaat. Je bent ambitieus en wil je graag (verder) ontwikkelen op het vlak van sturing en beheersing van complexe opgaven. Je bent op zoek naar kansen in je opdrachten en in de ontwikkeling van het vak. Je vindt je persoonlijke ontwikkeling belangrijk en wilt groeien in je rol als adviseur. Hiervoor krijg je binnen TwynstaGudde uiteraard ook alle ruimte.

• WO-werk- en -denkniveau
• Tussen de 0 en 10 jaar relevante werkervaring. Inschaling geschied op basis van relevante kennis en ervaring.
• Een financieel/economische, bedrijfskundige en/of technische achtergrond.
• Affiniteit met de sturing en beheersing van infrastructurele projecten.
• Goede analytische- en communicatieve vaardigheden
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Bij TwynstraGudde stimuleren we een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.