Expertise

Leiderschapsontwikkeling

Maatschappelijke transities vragen om over organisatiegrenzen heen te werken en expertise te bundelen. Wat nodig is zijn leiders die niet alleen effectief kunnen opereren in deze dynamische wereld, maar die ook kunnen inspireren en richting geven. Wij helpen hierbij door het ontwikkelen van mindset (willen), vaardigheden (kunnen) en gedrag (doen).

Persoonlijk leiderschap

Werkmethoden verouderen snel, wat vaak onzekerheid, druk en stress veroorzaakt. Wij ondersteunen leiders bij het vergroten van zelfbewustzijn en een eigen koers uit te zetten.

Ontdek

Leider als coach

Als opgaves complexer worden en onzekerheid groeit, wordt mensgerichtheid essentieel. Wij helpen leiders in het waarborgen van menselijkheid binnen de organisatie.

Ontdek

Verandering leiden

Flexibiliteit en wendbaarheid is nodig om overeind en relevant te blijven. Wij helpen leiders om hun veranderopgave helder en centraal te stellen en mensen daarin mee te nemen.

Ontdek

Leiderschapsontwikkeling

Inzichten Maak het mensbeeld onder beleid expliciet

Inzichten Nieuw schoolleiderschap in het onderwijs

Inzichten Leiderschap van de programmamanager

Inzichten Gedrag en samenwerken bij hybride werken: doe mee aan onze rondetafel

Inzichten De rol van wendbaarheid in transities

Inzichten Nieuwe leiders en hun publiek hebben een lange adem nodig

Inzichten Versterkt leiderschap brengt het Máxima in nieuwe fase

Inzichten Versnelling in transities door impasses die vertragen

Inzichten Hoe we onbewust onmacht vergroten in organisaties

Inzichten Verbindend activisme als drijfveer voor verandering in organisaties

Inzichten Jonge leidinggevende als constructieve rebel

Inzichten Nieuw programma Leiderschap in assetmanagement gaat van start

Inzichten Waaruit bestaat het START Leiderschapsprogramma?

Inzichten Is het START leiderschapsprogramma iets voor jou?

Inzichten Hoe schep je ruimte voor herstel?

Inzichten De crisismodus is voorbij, wat wordt de nieuwe manier van (samen)werken en het huisvestingsbeleid?

Inzichten Hoe plukken we vruchten van de coronacrisis?

Inzichten Hoe definieert de coronacrisis jouw leiderschap?

Inzichten Drie adviezen over omgaan met je veranderende rol als assetmanager

Inzichten Bouw continu aan vertrouwen in je programma

Zorg

Medisch leiderschap is verantwoordelijkheid nemen voor het eigen professionele domein.

Leiderschapsontwikkeling in de zorg

Leiderschap in de zorg

Medisch leiderschap is verantwoordelijkheid nemen voor het eigen professionele domein.

Meer zorg

Hans Frints

Partner Leadership & Change

Versterkt leiderschap brengt het Máxima in nieuwe fase

Versterkt leiderschap brengt het Máxima in nieuwe fase

Veel zorgorganisaties hebben een heldere strategie voor de toekomst. Maar hoe breng je een strategie tot leven in de organisatie en bereik je je...

Huisvesting

Zorgen voor een duurzame en inspirerende omgeving waar mensen het maximale uit zichzelf halen.

Leiderschapsontwikkeling binnen huisvesting

Leiderschap binnen huisvesting

Zorgen voor een duurzame en inspirerende omgeving waar mensen het maximale uit zichzelf halen.

Meer huisvesting

Lian Bongers

Principal adviseur Leadership & Change

Gedrag en samenwerken bij hybride werken: doe mee aan onze rondetafel

Gedrag en samenwerken bij hybride werken: doe mee aan onze rondetafel

Door corona is in organisaties ruimte gekomen voor een nieuwe – ogenschijnlijke - efficiënte manier van werken: hybride werken. Dit is meer dan je...

Zorg

Medisch leiderschap is verantwoordelijkheid nemen voor het eigen professionele domein.

Huisvesting

Zorgen voor een duurzame en inspirerende omgeving waar mensen het maximale uit zichzelf halen.