kennisbank
Bezoek TwynstraGudde.nl
Contact
Leiderschap
Samenwerkingskunde
Wat is samenwerken?
Hoe verbind je belangen in een samenwerking?
Waarom is samenwerken een vak?
Hoe organiseer je een samenwerking?
Hoe werkt samenwerken in de praktijk?
Projectmanagement
Wat is projectmanagement?
Wat zijn de fasen van projectmanagement?
Hoe beheers je een project?
Hoe neem je beslissingen in een project?
Hoe beoordeel je een project?
Hoe verdeel je de taken in een project?
Hoe richt je een eenmalige samenwerking in voor een project?
Hoe ga je om met de omgeving van een project?
Welke projectmanagement methodes zijn er?
Leren en ontwikkelen
Hoe kan je leren?
Wat zijn leervoorkeuren?
Wat zijn denkgewoonten en waarvoor zijn ze relevant?
Hoe kies je de juiste leervorm?
Wat betekent leren voor het individu?
Organisatiekunde
Wat is het DOR-Model?
Hoe kom je tot de juiste strategie?
Wat is goed personeelsbeleid?
Welke organisatievorm kies ik?
Hoe ga ik om met systemen?
Hoe ontstaat een organisatiecultuur?
Welke managementstijlen zijn er?
Contracteren en aanbesteden
Hoe ontwikkel ik een goede inkoopstrategie?
Waar bestaat een goede inkoopstrategie uit?
Hoe bepaal je de inkoopstrategie met behulp van risico's?
Hoe bepaal je de contracteringsstrategie?
Hoe maak ik een inkoopplan?
Welke contractvormen bestaan er?
Wat zijn de gevolgen voor de keuze van een contractvorm?
Hoe alloceer ik risico's?
Hoe kies ik voor de juiste aanbestedingsprocedure?
Welke factoren zijn van belang als je een contract of aanbesteding vaststelt?
Programmamanagement
Wanneer zetten we programmamanagement in?
Hoe programmeer je een programma?
Hoe bestuur je een programma?
Hoe beslis je in of over een programma?
Hoe organiseer je een programma?
Hoe werk je samen in een programma?
Hoe geef je leiding aan een programma?
Veranderkunde
Wat is een verandering?
Hoe ziet een geplande verandering eruit?
Hoe pas je kleurendenken succesvol toe in een verandertraject?
Waarom is veranderen zo gecompliceerd?
Risicomanagement
Wat is risicomanagement?
Hoe geef je invulling aan risicomanagement?
Welke risico's zie je bij programma's?
Leiderschap
Wat is leiderschap?
Welke leiderschapsstijlen zijn er?
Kun je leidinggeven leren?
Hoe help je mensen met ondernemerschap?
Waar hebben leiders aandacht voor?
Managen
Managen in maatschappelijke transities
Terug naar start
kennisbank
Leiderschap
Samenwerkingskunde
Wat is samenwerken?
Hoe verbind je belangen in een samenwerking?
Waarom is samenwerken een vak?
Hoe organiseer je een samenwerking?
Hoe werkt samenwerken in de praktijk?
Projectmanagement
Wat is projectmanagement?
Wat zijn de fasen van projectmanagement?
Hoe beheers je een project?
Hoe neem je beslissingen in een project?
Hoe beoordeel je een project?
Hoe verdeel je de taken in een project?
Hoe richt je een eenmalige samenwerking in voor een project?
Hoe ga je om met de omgeving van een project?
Welke projectmanagement methodes zijn er?
Leren en ontwikkelen
Hoe kan je leren?
Wat zijn leervoorkeuren?
Wat zijn denkgewoonten en waarvoor zijn ze relevant?
Hoe kies je de juiste leervorm?
Wat betekent leren voor het individu?
Organisatiekunde
Wat is het DOR-Model?
Hoe kom je tot de juiste strategie?
Wat is goed personeelsbeleid?
Welke organisatievorm kies ik?
Hoe ga ik om met systemen?
Hoe ontstaat een organisatiecultuur?
Welke managementstijlen zijn er?
Contracteren en aanbesteden
Hoe ontwikkel ik een goede inkoopstrategie?
Waar bestaat een goede inkoopstrategie uit?
Hoe bepaal je de inkoopstrategie met behulp van risico's?
Hoe bepaal je de contracteringsstrategie?
Hoe maak ik een inkoopplan?
Welke contractvormen bestaan er?
Wat zijn de gevolgen voor de keuze van een contractvorm?
Hoe alloceer ik risico's?
Hoe kies ik voor de juiste aanbestedingsprocedure?
Welke factoren zijn van belang als je een contract of aanbesteding vaststelt?
Programmamanagement
Wanneer zetten we programmamanagement in?
Hoe programmeer je een programma?
Hoe bestuur je een programma?
Hoe beslis je in of over een programma?
Hoe organiseer je een programma?
Hoe werk je samen in een programma?
Hoe geef je leiding aan een programma?
Veranderkunde
Wat is een verandering?
Hoe ziet een geplande verandering eruit?
Hoe pas je kleurendenken succesvol toe in een verandertraject?
Waarom is veranderen zo gecompliceerd?
Risicomanagement
Wat is risicomanagement?
Hoe geef je invulling aan risicomanagement?
Welke risico's zie je bij programma's?
Leiderschap
Wat is leiderschap?
Welke leiderschapsstijlen zijn er?
Kun je leidinggeven leren?
Hoe help je mensen met ondernemerschap?
Waar hebben leiders aandacht voor?
Managen
Managen in maatschappelijke transities
Leiderschap
Leidinggeven is het op basis van persoonlijk contact beïnvloeden van prestaties van anderen.
Wat is leiderschap?
Een definitie van leiderschap
Welke leiderschapsstijlen zijn er?
Leidinggeven
Leidinggeven en macht van de manager
De verschillende rollen die managers dienen te vervullen
20 Ergernissen die het (kantoor)leven ongezond maken
Kun je leidinggeven leren?
Leidinggeven is (voor de meeste mensen) te leren
Belangrijke eigenschappen van leidinggevenden
Een Amerikaans rijtje eigenschappen van leiders
Iemands stijl van leidinggeven wordt door veel zaken beïnvloed
De meeste leidinggevenden hebben een voorkeursstijl
Meer weergeven
Hoe help je mensen met ondernemerschap?
Help medewerkers met ondernemerschap
Maak ondernemend gedrag mogelijk
De ondernemende medewerker krijgt dingen voor elkaar
Zorg voor een helpende context
Zelfsturing gaat niet van zelf
De leider regelt een aantal voorwaarden voor zelfsturing
Het dilemma van de Baron von Münchhausen
Meer weergeven
Waar hebben leiders aandacht voor?
Leiders hebben vooral aandacht voor anderen en minder voor zichzelf
Leiderschap doet ertoe
Veel leiders creëren een demotiverend werkklimaat
Leiderschap in 12 citaten
De leider moet aan heel wat eisen voldoen
Vier scholen of visies op leiderschap - er is geen waarheid
Meer weergeven