Hoe is het zo gekomen

Op zoek naar de motoren achter veranderingen staan u vier clusters van theorieën ten dienste:

• Levenscyclustheorieën: veranderen is een natuurlijke, organische ontwikkelingsgang.
• Teleologische theorieën: veranderen is een proces van visie ontwikkelen en implementeren, waarna nieuwe doelen en visies ontstaan.
• Dialectische theorieën: veranderen is een botsing tussen tegengestelde denkbeelden, een spel van synthese en antithese.
• Evolutietheorieën: de sterkste overleeft, waarna opnieuw variatie optreedt.

Brandstof

De verandering komt als het ware vanzelf uit deze motor. Maar wat is de brandstof voor deze verandermotor?

• De context: kenmerken in de omgeving en geschiedenis van een organisatie.
• De aanleiding: een plotselinge gebeurtenis maakt kansen en mogelijkheden zichtbaar.
• De filosofieën: ideeën, overtuigingen en normen geven betekenis aan de context en de aanleiding.
• De interpretatie van deze invloedsfactoren zal afhangen van uw eigen invalshoek.

Bron: Caluwé, L. de en H. Vermaak: Leren veranderen; een handboek voor de veranderkundige. Kluwer Deventer (2006)