TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Transitiekunde Leiders en veranderaars trainen

    Wij vergroten het verander- en transitievermogen van leiders en veranderaars in jouw organisatie of transitieteam met behulp van incompanytrainingen en workshops op maat.

    Transities zijn geen lineaire veranderprocessen, maar dynamische en onvoorspelbare ontwikkelingen. Oude structuren verschuiven, nieuwe patronen ontstaan en niet alles laat zich plannen of sturen. Dit vraagt om leiders en veranderaars die niet alleen begrijpen hoe transities werken, maar ook weten hoe ze beweging kunnen creëren en koers kunnen houden in onzekerheid. 

    Hoe geef je richting zonder vast te lopen in controle? Hoe werk je met weerstand in plaats van ertegen? En welke interventies helpen om transities te ondersteunen? Wij helpen leiders en transitieteams om hun verander- en transitievermogen te vergroten met impactvolle incompany trainingen en workshops op maat. Onze programma’s combineren theoretische inzichten, praktijkervaring en interactieve werkvormen. Deelnemers krijgen concrete handvatten en het vertrouwen om met transities aan de slag te gaan en deze op een veerkrachtige manier te begeleiden. 

    Concreet richten onze opleidingsprogramma’s zich op drie aspecten:

    Cijfer - 01
    Kennismaken met het gedachtegoed van transitiekunde

    We verkennen de basistheorie, met beproefde en gevalideerde methoden en concepten zoals het multi-levelmodel en de x-curve. We gaan daarbij een stapje verder dan de wetenschappelijke toelichting op het gedachtegoed, maar maken direct de vertaalslag in hoe je deze concepten kunt toepassen op jouw casuïstiek, zodat je direct jouw transitiedynamiek beter kunt begrijpen en duiden. 

    Cijfer - 02
    Een verdiepende kijk op veranderingen, aanpakken en interventies

    Niet elke verandering is een transitie. We onderscheiden verschillende ordes van veranderen en laten zien hoe elk type verandering vraagt om een andere aanpak. Maar welke tools en werkvormen passen dan bij welke aanpak? We behandelen een scala aan concrete instrumenten die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Met behulp van het transitiecanvas onderzoek je de (systeem)dynamiek in jouw transitieopgave en maak je een passende  interventiestrategie waarmee je morgen aan de slag kunt. 

    Cijfer - 03
    Transformatief leiderschap  

    Leiderschap in transities vraagt om een balans tussen hoofd, hart en handen. Het 3H-model helpt deelnemers om rationele analyse (hoofd), intrinsieke motivatie en verbinding (hart) en concreet handelen (handen) te combineren. Daarnaast verkennen we de verschillende rollen die nodig zijn in transities – van systeembreker en verbinder tot meditatiemeester en hospicemedewerker. Welke past bij jou en bij de fase waarin de transitie zich bevindt?

    Kortom: onze programma’s helpen je om:

    • De dynamiek van transities beter te begrijpen en ermee te werken.
    • Effectieve interventies te kiezen om de gewenste beweging te stimuleren.
    • Leiderschap te ontwikkelen dat past bij de complexiteit van transities.
    • Samenspel te creëren, barrières en kansen te ontdekken en energie te benutten.

    Kies de vorm die bij jou past: 

    Incompany trajecten

    Op maat gemaakte trainingen en workshops voor jouw organisatie of transitieteam. We stemmen de inhoud af op jullie wensen, behoeften, context en de transitieopgave(n) waar jullie aan werken. 

    Open inschrijving

    Sluit aan bij een van onze open trainingen en leer samen met andere veranderaars en leiders hoe je stappen kunt zetten in transitieopgaven. 

    Lees meer: 

    Meer weten over de mogelijkheden voor incompany prikkelende workshops, diepgaande leergangen of inspirerende leerinterventies? Neem contact met ons op!

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze adviseurs

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze adviseurs

    Alle mensen