Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Wageningen Academy Met heldere tools zelf aan de slag met portfoliomanagement

    Wageningen Academy maakt deel uit van de Universiteit Wageningen. Ze ontwikkelen en organiseren trainingen en cursussen voor professionals. Wageningen Academy werkt al een tijdje met portfoliomanagement. Zij wilden hierin nu de volgende stap zetten en dit verder professionaliseren. TwynstraGudde heeft hen hierin begeleidt. 

    Een portfolio is een geheel van processen, projecten, programma’s en activiteiten. Portfoliomanagement helpt om hier keuzes in te maken: wat doen we nu, later of niet (meer)? Het gaat over de balans tussen wat je wilt (activiteiten) én wat je kunt (middelen). Wageningen Academy is bezig om de strategie en de richting voor de komende jaren uit te denken. Portfoliomanagement kan hier een belangrijke rol in spelen.

    Doelen-Inspanningen-Netwerk en afwegingskader

    Om portfoliomanagement verder vorm te geven zijn we met de manager en medewerkers van de Wageningen Academy twee dagen bij elkaar gekomen. We gingen samen op een interactieve manier aan de slag met de theorie, praktijkvoorbeelden vanuit TwynstraGudde en de toepassing daarvan op de praktijk van de Wageningen Academy. In groepen werkten we vervolgens aan een eerste versie van een Doelen-Inspanningen-Netwerk en een afwegingskader.

    In het Doelen-Inspanningen-Netwerk brachten we de lange termijn ambitie, strategische doelen, concrete baten en vereiste inspanningen in beeld. Om weloverwogen keuzes te maken en prioriteiten te kunnen stellen in deze doelen en inspanningen, is een afwegingskader essentieel. Om tot een afwegingskader te komen, stelden we gezamenlijk de belangrijke factoren vast om nieuwe projecten en programma’s op te beoordelen.

    'De sessies werden heel goed begeleid. Zonder deze externe frisse blik en de scherpe vragen van de adviseurs, was het niet gelukt om tot zulke heldere modellen te komen.'
    Geurt Heimensen, teammanager Wageningen Academy

    Alle neuzen dezelfde kant op

    Na de eerste sessie plaatsten we het concept van het Doelen-Inspanningen-Netwerk en het afwegingskader in Miro, een online whiteboard waarin je kunt samenwerken. Het team kon hier met post-its opmerkingen en ideeën aan toevoegen. Uiteindelijk zijn er zo’n 100 post-its toegevoegd. Ter voorbereiding op de tweede bijeenkomst hebben wij deze post-its gestructureerd en samengebracht tot één Doelen-Inspanningen-Netwerk en één afwegingskader. Het hielp Wageningen Academy dat wij met onze externe blik knopen konden doorhakken en bepaalde doelstellingen samenvoegden. In de tweede sessie legden we samen de laatste hand aan de modellen. Zo ontstonden er twee modellen, waar iedereen zich in kon vinden en die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

    Portfoliomanagement in de praktijk

    Wat helpt in het afwegingsproces is een periodiek overleg, waarin je de voortgang van het portfolio bespreekt en nieuwe projecten en programma’s afweegt. Wij spreken vaak over ‘de portfoliotafel’. In de tweede sessie oefenden we hier samen met het team mee. Hier hebben we direct de rolverdeling in meegenomen. Aan de hand van het opgestelde Doelen-Inspanningen-Netwerk en het afwegingskader beoordeelden we twee echte cases van de Wageningen Academy. Zo werd gelijk duidelijk hoe zij dit in de praktijk kunnen toepassen.

    Aan de slag met portfoliomanagement

    De werksessies hebben geleid tot een concreet Doelen-Inspanningen-Netwerk, een afwegingskader én een doorkijkje naar de inrichting van portfoliomanagement. Voor de inrichting van portfoliomanagement werkten we uit wat effectief portfoliomanagement vraagt van de medewerkers en management, de ondersteunende systemen én in houding en gedrag. De Wageningen Academy werkt inmiddels zelf met de aangereikte tools voor portfoliomanagement. Zo organiseert het team nu met regelmaat een portfoliotafel waarin zij het Doelen-Inspanningen-Netwerk en afwegingskader toepassen.

    De toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    Portfoliomanagement is één van de expertises van TwynstraGudde. Met onze inhoudelijke kennis over en ervaring met verschillende projecten en programma’s weten we theorie en praktijk met elkaar te verbinden. Door met elkaar het gesprek aan te gaan, verdieping te zoeken en modellen in de praktijk toe te passen, kunnen we een organisatie in korte tijd alle tools en handvatten geven om portfoliomanagement binnen de organisatie zelf in te richten en te professionaliseren.

    Cases

    alle cases

    Cases

    alle cases

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.