TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Provincie Zuid-Holland Onafhankelijk voorzitter biedt comfort in concurrentiegerichte dialoog

    Regelmatig wordt TwynstraGudde bij een aanbestedingstraject gevraagd een voorzitter te leveren die de concurrentiegerichte dialoog kan begeleiden. Zo’n onafhankelijk voorzitter ontzorgt de eigen organisatie en borgt een open gesprek en een gelijk speelveld. Zo ook door de provincie Zuid-Holland. Zij heeft een aanbesteding voorbereid voor het ontwerpen en vervangen van een aantal bruggen in het centrum van Leiden.

    Een complex project waarvoor een aantal aannemers met elkaar de concurrentie is aangegaan. De provincie koos hiervoor de concurrentiegerichte dialoog, een procedure waarbij de aanbesteder in gesprek gaat met marktpartijen over de vraag en mogelijke oplossingen. 

    De een-op-een gesprekken kunnen soms spannend zijn, omdat de inhoud complex is en het gelijke speelveld moet worden gewaarborgd, terwijl er ook flinke belangen op het spel staan. Hoe blijf je dan een effectief en open gesprek voeren? Wat mag je wel zeggen en wat is minder handig? Van belang is vooraf duidelijke kaders te stellen, maar tegelijkertijd ook ruimte te bewaren voor een echte dialoog. Daarbij helpt het als iemand met ervaring met dergelijke gesprekken en voldoende kennis van het aanbestedingsrecht een plek heeft aan tafel. Het projectteam wilde zich graag laten ondersteunen om dit proces in goede banen te leiden. Zo kon het team van de provincie zich volledig richten op de inhoud.

    Eerlijke en beheerste aanbesteding

    TwynstraGudde leverde een voorzitter met ervaring en kennis van – in dit geval – de bouw- en infrasector, de betrokken partijen (opdrachtgevers en inschrijvers) en de juridische regels. Een deskundig voorzitter vervult met gezag een onafhankelijke procesrol. Daarmee biedt die comfort en zorgt voor een eerlijk en constructief gesprek, juist ook als het soms even schuurt en lastig is. De voorzitter bewaakt de procesregels en draagt bij aan zowel de kwaliteit van de gesprekken als het vertrouwen bij alle partijen in een eerlijke aanbesteding. Zo ontstaat ook een beheerst proces. Wanneer het proces goed loopt, halen alle betrokkenen het meeste uit de gesprekken en biedt het comfort aan zowel de aanbestedende dienst als de inschrijvers. 

    ‘Blij dat we het voorzitterschap uit handen hebben gegeven, dit geeft vertrouwen’

    Gesprekskaders vastgesteld

    Het projectteam van de provincie Zuid-Holland kreeg vooraf een dialoogtraining. Samen met het projectteam stelde de voorzitter gesprekskaders vast. Door een goede voorbereiding wist het projectteam wat men kon verwachten, van de gesprekken en van elkaar. Het resulteerde in succesvolle gesprekken en een geslaagde aanbesteding, die door alle partijen als professioneel en eerlijk is ervaren, ook door de partijen die niet hebben gewonnen.

    Waarom TwynstraGudde?

    TwynstraGudde heeft ervaren mensen in huis met kennis van zowel aanbestedings- en contractrecht als goede procesbegeleiding. Zij kunnen die kennis inzetten voor aanbestedingstrajecten in verschillende sectoren, zoals de bouw-, zorg- of energiesector. Met de inzet van een onafhankelijke voorzitter, in samenwerking met de inhoudelijke kennis van de projectteamleden, borgt een aanbesteder een open aanbestedingstraject op basis van professionaliteit en vertrouwen.  

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen