Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Training Hoe je succesvol een concurrentiegerichte dialoog voert

    Steeds vaker is de concurrentiegerichte dialoog onderdeel van een aanbestedingsprocedure. Deze methode biedt ruimte voor een-op-een gesprekken met gegadigden. Maar niet elk team heeft (voldoende) ervaring met deze procedure. Om een sterke en succesvolle dialoog te voeren en teams hierop voor te bereiden, ontwikkelde TwynstraGudde een 1-daagse training. De training is ook nuttig als opfrisser voor teams die wel al enige ervaring hebben.

    De concurrentiegerichte dialoog is een uitstekende methode om kennis te maken en informatie te delen met partijen die hebben ingeschreven op een groot aanbestedingstraject. In grote opdrachten, die bijvoorbeeld gaan over renovatie of vervanging in bestaande infrastructuur, gaat het immers niet alleen om prijs. Partijen zijn gebaat bij het delen van wederzijdse informatie om zo gezamenlijk oplossingsrichtingen te verkennen. Dat kan in de volle breedte gaan over bijvoorbeeld samenwerkingsvormen, ontwerp of het omgaan met risico’s. Met die informatie kunnen gegadigden hun aanbestedingsvoorstel vormgeven. Marktpartijen hebben bovendien de opdrachten voor het uitkiezen, dus is de concurrentiegerichte dialoog voor de aanbestedende partij ook een mooie manier om ‘het project te verkopen’ en een eerste indruk op te doen. 

    Gelijk speelveld

    Wat teams lastig vinden, is dat niet alles mag. Er zijn uiteraard regels verbonden aan de concurrentiegerichte dialoog. Zo moeten alle inschrijvers gelijk worden behandeld (gelijk speelveld) en moeten gelijksoortige gesprekken worden gevoerd. Partijen moeten over dezelfde soort informatie beschikken om een gelijke kans te maken bij het opstellen van de offerte. Zorgvuldigheid is troef. Maar inschrijvers mogen uiteraard wel vragen stellen om informatie te verkrijgen. En daar zit een spanningsveld, want hoe ver ga je daarin mee? Wat zeg je wel, wat zeg je niet? Hoe zeg je het? En wat doe je als je wél iets zegt dat eigenlijk voor alle partijen geldt? Tegelijkertijd moeten we ook niet in de kramp schieten en alleen maar korte gesloten antwoorden geven – het gaat om het gesprek, een dialoog is géén vraag-antwoord spel.

    Do’s en don’ts

    Een goede voorbereiding is het halve werk. Daarom bieden wij een 1-daagse training die teams helpt bij de voorbereiding op een concurrentiegerichte dialoog (light). De training is bedoeld voor het hele dialoogteam, waarbij alle inhoudelijke experts – van contractmanager tot omgevingsmanager, technisch manager en projectmanager - aanwezig zijn. Tijdens de training geven we de do’s en don’ts mee. We hebben aandacht voor gesprekstechnieken, maar ook voor teamvorming. Het is belangrijk dat het team elkaar steunt tijdens de dialoog. In de training gaat het over de inhoud (het wat) en de aanpak (de hoe), oftewel de harde en de zachte kant. In de middag wordt er geoefend met trainingsacteurs om de theorie direct in praktijk te brengen. De ervaring leert dat de teams hierdoor al op elkaar ingespeeld raken voorafgaand aan de daadwerkelijke dialooggesprekken.

    Zekerheid en comfort

    We bieden IPM-teams met deze training zekerheid en comfort. Omdat zij al met de methode hebben geoefend, zal hun eerste concurrentiegerichte dialoog vertrouwd voelen. Zij weten welke informatie zij meegeven, kunnen het gelijke speelveld bewaken en treden als team naar buiten. Een succesvolle concurrentiegerichte dialoog betekent bovendien dat gegadigden zich serieus genomen voelen en met voldoende informatie een gedegen aanbesteding kunnen vormgeven.

    Waarom TwynstraGudde?

    TwynstraGudde geeft deze training al vijf jaar met succes voor diverse overheidsinstanties. Wij begeleiden de dialooggesprekken en geven aanbestedingsadvies. Kortom, we kunnen in deze training onze kennis en kunde optimaal inzetten. Wij zijn bekend en bedreven met zowel de harde als de zachte kant. En juist die combinatie is van belang bij grote, complexe aanbestedingsprocedures. 

    Wil graag meer weten over deze 1-daagse training

    Ervaring

    alle opdrachten

    Ervaring

    alle opdrachten

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.