Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Rechtbank Overijssel Een heldere visie op het kantoorconcept voor Rechtbank Overijssel

    In Almelo is een nieuw gerechtsgebouw gepland. De ingebruikname hiervan is over enkele jaren. Tegelijkertijd wordt het gerechtsgebouw in Zwolle verbouwd, vanwege problemen met betonvloeren. In de afgelopen twee jaar is ook de kijk op kantoorhuisvesting veranderd, mede door het massale thuiswerken. Door deze ontwikkelingen heeft de Rechtbank Overijssel behoefte aan een heldere visie op het kantoorconcept. TwynstraGudde is gevraagd om deze visie op te stellen, inclusief Rechtbankbrede kaders.

    Foto: TwynstraGudde

    De visie op het kantoorconcept voor de Rechtbank Overijssel moet een Rechtbankbrede visie zijn voor zowel de locatie Almelo als Zwolle. De visie is nodig om indelingsvoorstellen te ontwikkelen en de inrichting van de kantoorruimtes te bepalen. Bovendien helpt een kantoorvisie bij het optimaliseren van het ruimtegebruik in de bestaande kantoorlocatie Zwolle.

    Diepte-interviews en enquêtes

    Om tot een visie op het kantoorconcept te komen heeft TwynstraGudde diepte-interviews afgenomen met sleutelfiguren, mensen die door hun functie of aantal jaren dienstverband een goed beeld hebben van hoe de organisatie werkt. Zij hebben met ons meegedacht over knelpunten en kansen binnen de organisatie.

    Naast diepte-interviews, een fysiek bezoek aan de kantoorlocaties en oriëntatie op basisinformatie, is er ook een enquête uitgezet onder alle medewerkers van de Rechtbank Overijssel. De enquêteresultaten geven een waardevol beeld van de wijze waarop mensen hun werk organiseren, de werkprocessen en de onderlinge samenwerkingsrelaties.

    Dromen, inspireren en loskomen

    Het ontwikkelen van een kantoorconcept vraagt om dromen, inspireren en loskomen van de huidige situatie. Tegelijkertijd moeten er duidelijke kaders gesteld worden. Wat is het perspectief dat de huisvesting biedt? Wat moet toekomstige huisvesting faciliteren?

    In twee werksessies hebben we samen met mensen uit de organisatie nagedacht over hoe de ideale werkomgeving eruit zou zien. Daarnaast hebben we de resultaten van de diepte-interviews en enquête besproken. Tijdens de werksessies hebben we ook het onderlinge gesprek gefaciliteerd, zodat er gezamenlijk nagedacht kon worden over onder andere thuiswerken, het nieuwe werken, ontmoeting, samenwerken en Rechtbankbrede kaders.

    'Een effectieve en fijne kantooromgeving is niet alleen gebaat bij fysieke optimalisaties. Elkaar stimuleren tot effectiever gebruik van het kantoor biedt net zo goed kansen'
    Rosmarijn Boender, senior huisvestingsadviseur Rechtbank Overijssel

    Een Rechtbankbrede visie

    Met behulp van de diepte-interviews, enquête en werksessies zijn de wensen, eisen en ambities vanuit de organisatie opgehaald. Hieruit bleek onder andere dat onafhankelijk van de functie elke medewerker over een rustige werkplek moet kunnen beschikken, dat er meer structuur aangebracht moet worden tussen rust en reuring en de kantooromgeving hybride vergaderen moet faciliteren.

    De locaties in Zwolle en Almelo moeten daarbij meer aansluiten op de huidige ontwikkelingen, zoals hybride werken, duurzame inzetbaarheid en locatie overstijgend werken. Een nieuwe manier van werken is daarbij geen doel op zich, maar een middel om medewerkers optimaal hun werk te kunnen laten doen.

    Het resultaat is een Rechtbankbrede visie op de wijze waarop de kantoorruimte het best gebruikt kan worden. Hierbij zijn ook de Rechtbankbrede kaders vastgesteld. Dit is een set van algemene omgangsregels, die de grenzen aangeven en waarbinnen veel ruimte voor maatwerk en eigen invulling per team is. De Rechtbank Overijssel kan deze visie nu implementeren op haar kantoorlocaties en in werkprocessen. TwynstraGudde blijft hierbij betrokken.

    Rosmarijn Boender, senior huisvestingsadviseur Rechtbank Overijssel: 'TwynstraGudde heeft ons met hun betrokkenheid laten inzien dat een effectieve en fijne kantooromgeving niet alleen gebaat is bij fysieke optimalisaties, maar dat we elkaar als collega’s onderling ook kunnen stimuleren om effectiever om te gaan met ons kantoor. TwynstraGudde bewaakt de balans tussen focus op gebouw en gebruiker.'

    Lees ook het volledige interview met Rosmarijn Boender

    De toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    Huisvestingsvraagstukken zijn één van de expertises van TwynstraGudde. Met een integrale blik en brede ervaring handelen we vanuit meerdere perspectieven. Een huisvestingsvraagstuk gaat namelijk niet alleen over een fysieke omgeving, maar ook over hóe het kantoor gebruikt wordt. Zo kwamen huisvesting, organisatieverandering, techniek, bestuurlijke kaders en draagvlak samen in één opgave. In nauwe samenwerking met de opdrachtgever heeft dit geleid tot een breed gedragen visie op het kantoorconcept.

    Cases

    alle cases

    Cases

    alle cases

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.