TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Zorg

    Managementassistent zorg

    Wil jij als spilfunctie binnen de adviesgroep Zorg bijdragen aan de zorg van morgen? Word dan managementassistent bij de adviesgroep Zorg van TwynstraGudde. Ons team, de adviesgroep Zorg, is gemotiveerd om zorginstellingen duurzaam te verbeteren. Opdrachtgevers in de breedte van de zorgsector...

    Solliciteer nu
    directie

    Bestuursadviseur

    Neem jij graag de touwtjes in handen en wil jij de spil zijn tussen de directie, adviesgroepen en stafafdelingen? Duik je met energie in (nieuwe) projecten over bestuurlijke processen, (voorbereiden van) beleid en bedrijfsvoering, juridische zorgvuldigheid en kwaliteitsmanagement? Wil je een...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Ontwikkeling met de School of Impact

    TwynstraGudde helpt organisaties en mensen urgente en complexe maatschappelijke opgaven en veranderingen te realiseren, met blijvende waarde. Onze gemeenschappelijke drijfveer is een bijdrage te leveren aan een betere wereld van vandaag én morgen. Persoonlijke ontwikkeling is daarbij essentieel. De School of Impact van TwynstraGudde maakt dit mogelijk en brengt de combinatie van leren en ontwikkelen, kennis- en vakontwikkeling en leren in de praktijk bij elkaar. En vormt zo het kloppend hart van onze organisatie. Daar waar impactmakers gemaakt worden.

    Maak kennis met de School of Impact

    Met de School of Impact doorloop je gedurende je hele TwynstraGudde loopbaan een intensief leer- en ontwikkelprogramma en neem je deel aan onze vakgroepen (de Gildes). Samen met je vak- en jaargenoten word je deelgenoot van de vak– en kennis- ontwikkeling van TwynstraGudde en werk je tegelijkertijd aan je persoonlijke ontwikkeling als mens en adviseur. Waar je een kijkje in de keuken krijgt van wat TwynstraGudde maakt tot wat het is. Een organisatie waar de kennis en kunde van onze mensen en de impact die we maken centraal staan. Ontwikkel jezelf als mens en als professional..

    Opleidingsprogramma’s

    Voor zowel junioren, medioren als senioren hebben we opleidingsprogramma’s ontwikkeld. Het juniorenprogramma is gericht op het meer grip krijgen op je projecten en het leren adviseren. Deelnemers krijgen nieuwe kennis aangereikt (modellen en technieken), ontwikkelen nieuwe vaardigheden (zoals gesprekstechnieken) en leren hoe je beide kunt inzetten in de werkpraktijk (kunde).

    iconen-medior

     

    Medior

    Met het mediorenprogramma laten we onze adviseurs verder groeien en bloeien. De nadruk ligt op de professionele ontwikkeling, gespreksvaardigheden, adviesvaardigheden, teamontwikkeling en samenwerking en de interne/externe zichtbaarheid.

    iconen-senior

     

    Senior

    De senior adviseurs worden in het programma dat specifiek voor hen is ontwikkeld uitgedaagd om scherp naar henzelf, hun context en hun rol te kijken. De nadruk ligt op je professionele identiteit, persoonlijk leiderschap en op je rol als senior adviseur binnen TwynstraGudde en bij opdrachtgevers. Met dit programma leggen de adviseurs de basis voor het CMC-traject (Certified Management Consultant).

    iconen-intern

     

    Intern

    Ook voor de secretaresses en stafafdelingen hebben we een mooi programma ontwikkeld. Jaarlijks worden trainingen over de kerncompetenties aangeboden, toegespitst op de interne werkzaamheden, in basis en verdiepte vorm. Ook bieden we een workshop over grip op je energie aan en worden er taaltrainingen aangeboden, gericht op de spelling of schrijfvaardigheden. Daarnaast kunnen zij individueel specifieke opleidingen, trainingen of workshops volgen die passen bij hun interesse en ontwikkeling. Als er breder animo is voor een dergelijke training of workshop wordt dit ook wel incompany georganiseerd.

    Daarnaast bieden we iedere nieuwe collega een onboarding programma en een introductie op de kerncompetenties.

    Kennis- en vakontwikkeling in de Gildes

    Nieuwe maatschappelijke opgaven vragen om nieuwe oplossingen. Om nieuwe aanpakken en nieuwe methodieken. In onze Gildes, vakgroepen, wordt onze kennis verder ontwikkeld en gedeeld. Hier groeit ons vakmanschap en onze kennis van onze kerncompetenties veranderkunde, samenwerkingskunde, project- & programmamanagement en evaluatie & onderzoek. Dit gebeurt via Gildecafés waarin we kennis en (opdracht) ervaringen delen, ontwikkel­bijeenkomsten om nieuwe inzichten en producten te ontwikkelen en inspiratie­bijeenkomsten met interessante sprekers. Veel van onze kennis stellen wij beschikbaar via onze publiek toegankelijke kennisbank. 

    Opgedane kennis uit de praktijk

    Inzichten Informatiebijeenkomst START Leiderschaps­programma
    Inzichten Campussen, innovatiedistricten en start-up hubs
    Inzichten De verdeelbesluiten van de Spreidingswet komen eraan: wat komt er op gemeente af?
    Inzichten Veranderende bestuurlijke dynamiek bij waterschappen
    Inzichten De Transitiegids - Beweging creëren in transitieopgaven
    Inzichten Wanneer is het tijd voor een Moreel Beraad?
    Inzichten Evalueren met hoofd en hart: hoe social design evaluaties kan verrijken
    Inzichten Het belang van samenwerken in de context van energiehubs
    Inzichten De energietransitie als gemeente in goede banen leiden
    Inzichten Inwoners betrekken bij lokale warmtetransitie
    Inzichten Gebiedsprocessen: hype of hoop voor natuur en landschap?
    Inzichten Nieuwe herindelingsgolf bij gemeenten op komst door het ravijnjaar?
    Inzichten Waardevolle Adviseur: midden in de wereld
    Inzichten Nieuw leiderschap: sleutel tot domeinoverstijgend samenwerken
    Inzichten Van plan tot actie in de aanpak tegen jonge aanwas
    Inzichten Krachten bundelen: De Boei en De Haven transformeren ouderenwelzijn
    Inzichten Evaluatie van het ZonMw-programma Zwangerschap en Geboorte
    Inzichten Een gelijkwaardige organisatie is een toekomstbestendige organisatie
    Inzichten Navigeren naar een nieuw systeem dat we nog niet kennen
    Inzichten Maak jouw regionale samenwerking succesvol - 4 stappen naar goed besturen

    Opleidingen

    Leiderschap in transities

    Leiderschap in transities

    Maak kennis met het gedachtegoed van transitiedenken en de aanpak van transitiemanagement.

    Bekijk opleiding
    START Leiderschap

    START Leiderschap

    Programma voor jonge leidinggevenden die opereren op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap.

    Bekijk opleiding

    'Je wordt deelgenoot van de vak– en kennisontwikkeling van TwynstraGudde en je werkt tegelijkertijd aan je persoonlijke ontwikkeling als mens en adviseur.'

    Sophie de Jong Adviseur Energie

    Recente vacatures

    Zorg

    Managementassistent zorg

    Wil jij als spilfunctie binnen de adviesgroep Zorg bijdragen aan de zorg van morgen? Word dan managementassistent bij de adviesgroep Zorg van TwynstraGudde. Ons team, de adviesgroep Zorg, is gemotiveerd om zorginstellingen duurzaam te verbeteren. Opdrachtgevers in de breedte van de zorgsector...

    Solliciteer nu
    directie

    Bestuursadviseur

    Neem jij graag de touwtjes in handen en wil jij de spil zijn tussen de directie, adviesgroepen en stafafdelingen? Duik je met energie in (nieuwe) projecten over bestuurlijke processen, (voorbereiden van) beleid en bedrijfsvoering, juridische zorgvuldigheid en kwaliteitsmanagement? Wil je een...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures
    ‘Je krijgt hier veel eigen verantwoordelijkheid. Ook hoe je je opdracht uitvoert.’

    Sophie de Jong, Adviseur Energie