Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Inhousedag Stad van de Toekomst

Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Inhousedag Stad van de Toekomst

Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller....

Solliciteer nu
Zorg

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Vacature 2025-02-20
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    Prisma - manager zorg, lid van het managementteam (fulltime)

    Prisma biedt dienstverlening aan mensen met een verstandelijke of maatschappelijke beperking. Wij ondersteunen hen bij het verwerven van een waardevolle plek in de samenleving. En helpen bij het deel waarover zij (waar mogelijk) eigen regie voeren, om maximaal te integreren in de maatschappij. Prisma kijkt verder dan de ‘standaard zorg’. Wij zijn er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken. De persoonlijke behoeften, mogelijkheden en talenten van de cliënt zijn leidend voor de zorg.  

    In onze visie vinden wij dat cliënten een zo normaal mogelijk leven moeten leiden, ondanks de beperkingen. Om alles uit het leven te halen en in alle levensfasen.  

     

    In Brabant is Prisma expert op dit gebied, en regisseert het aanbieden van de juiste hulp en ondersteuning vanuit het belang van de cliënt. Deze ambitie vraagt om een organisatie die wendbaar is, en die ten dienste staat van de dynamiek tussen medewerker, cliënt, zorg en de maatschappelijke omgeving. Met 2500 medewerkers wordt, vanuit de waarden samen, contact en pionieren, kwalitatief hoogwaardige zorg geboden op meer dan 160 locaties in met name Brabant voor ruim 3100 cliënten. www.prismanet.nl

    Wij zijn Prisma, wie ben jij?

    Ter ondersteuning van het realiseren van de visie en de uitdagingen zoekt Prisma een manager zorg, tevens lid van het managementteam.

    Opgave

    Ons managementteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor de formulering en realisatie van de strategie, het beleid en het jaarplan, het aanbieden van goede, passende en betaalbare zorg(concepten), effectieve processen, het besturingsmodel ‘Samen Organiseren’, de begroting, het managen en ontwikkelen van de organisatie, de verbinding met de regio en de samenwerkingspartners en het positioneren van onze organisatie binnen de samenleving.

    De opgave van het managementteam (MT) is gericht op het (door)ontwikkelen en realiseren van het strategische kompas ‘Samen voor elkaar’. Ons MT wordt benoemd door, en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. De koers en de verantwoordelijkheden van het MT bestaan o.a. uit:

    • Het behouden en doorontwikkelen van een intern sterke, lokaal herkenbare, klantgerichte en wendbare organisatie met maatschappelijke relevantie. Waarbij goed werkgeverschap (binden, boeien en behouden) en het positioneren van Prisma als aantrekkelijke werkgever essentieel is.
    • Het realiseren van toegankelijke en betaalbare zorg. Een extra grote uitdaging vanwege transities binnen de zorg.
    • Het voorleven en verankeren van het Prisma DNA: samen, contact, pionieren.
    • Het ontwikkelen, borgen en toegankelijk maken van kennis en expertise op het gebied van mensen met een verstandelijke of maatschappelijke beperking. Hierop herkend en erkend worden.
    • Het in samenwerking met partners innoveren van de dienstverlening in aansluiting op trends en ontwikkelingen in de markt en de behoefte van de verschillende doelgroepen (netwerkorganisatie). Dit vraagt onder andere om meedenken over de beste oplossingen.
    • Het realiseren van een hoge medewerkers- en cliënttevredenheid, ook in een tijd waarin grote veranderingen plaatsvinden. Met als uitgangspunt de eigen regie van-, en een gelijkwaardige relatie met de cliënt.
    • Het zorgdragen voor een vitale organisatie: integraal, op elkaar afgestemd, goede ondersteunende processen en een efficiënte bedrijfsvoering.

    Als manager zorg ben je, in nauwe samenwerking met de manager behandeling, integraal verantwoordelijk voor locaties en de zorg binnen twee aandachtsgebieden: regio Tilburg/Waalwijk én Werk en Participatie in de wijk. Je bent verantwoordelijk voor de positieve en resultaatgerichte samenwerking binnen deze aandachtsgebieden, met de ondersteunende diensten en met de afdeling behandeling. Je stuurt direct 14 teamleiders en indirect 400 medewerkers aan. De teamleiders zijn samen met de teams verantwoordelijk voor het bieden van goede en verantwoorde zorg. 
    In regio Waalwijk/Tilburg wordt langdurige zorg en begeleiding geboden aan bewoners van de Prisma-woonvoorzieningen in de wijk, waarbij de cliënten deel uitmaken van het gewone leven in de wijk. In samenwerking met de teamleiders binnen dit aandachtsgebied ga je verder doorpakken op het implementeren van hetgeen er is ontwikkeld.
    Vanuit ‘Werk en Participatie in de wijk’ wordt gestreefd naar een zinvolle dagbesteding op het gebied van werk en betekenisvol contact met anderen. Je gaat in samenwerking met de teamleiders onder andere aan de slag om de visie en strategie op het gebied van Werk en Participatie te herijken.

    Herken jij jezelf in het volgende profiel?

    • Je hebt een afgeronde academische opleiding of beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
    • Je hebt ervaring binnen de VG-sector, ervaring met dagbesteding/werk en participatie is een pre.
    • Je beschikt over bewezen management- en leiderschapskwaliteiten in een complexe (netwerk)organisatie op tactisch en strategisch niveau. Je weet Prisma te positioneren vanuit de leefwereld van onze cliënten en medewerkers.
    • Vanuit een leidinggevende positie heb je sturing gegeven aan complexe veranderingen en je bent gewend om professionals hierin mee te nemen. Verantwoordelijkheden voor de zorg beleg je bij de professionals. Dienend leiderschap breng je dagelijks in praktijk en vanuit een coachende rol haal je het beste uit je mensen.
    • Je hebt ervaring met transitieprocessen binnen de zorg, vindt een goed evenwicht tussen nabijheid en afstand en weet financieel gezonde aandachtsgebieden te realiseren en borgen.
    • Je werkt graag in een MT; respect voor de ander, elkaar versterken, samen verantwoordelijk en verantwoording afleggen.
    • Ontwikkelingen, trends binnen de VG-sector en de behoefte van de doelgroep weet je te vertalen naar de strategie van je eigen aandachtsgebieden en je weet dit in de praktijk te organiseren. Je bent ondernemend en een echte netwerker.
    • Je bent gericht op het binden, boeien en behouden van teamleiders en medewerkers. Je geeft richting, denkt in (nieuwe) mogelijkheden, enthousiasmeert, verbindt medewerkers en stakeholders en je bent reflectief richting jezelf en de organisatie.
    • Cliënten en cliëntvertegenwoordigers hebben jouw oprechte aandacht. Daarnaast ben je organisatiesensitief. Je organiseert tegenkracht, hebt lef en bent resultaatgericht.
    • Vanuit je leiderschapsrol ben je benaderbaar, zichtbaar, verbindend en hebt oprecht aandacht voor de mensen binnen jouw team. Je ziet kansen en stimuleert teams om deze kansen te benutten. Vanuit visie op de zorgketen weet je Prisma te positioneren en met externe samenwerkingspartners verbindingen tot stand te brengen.
    • Je brengt rust, zorgt voor continuïteit, bent standvastig en weet draagvlak op alle niveaus te creëren. Je straalt energie uit en hebt een gezonde dosis humor. Jouw warme persoonlijkheid weet je te combineren met zakelijkheid.

    Arbeidsvoorwaarden

    Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform de CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 75. Het betreft een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten met een vast dienstverband wordt dit vanzelfsprekend gerespecteerd.

    Procedure en planning

    De procedure is erop gericht om het nieuwe lid van het managementteam voor 1 mei 2025 te benoemen. Prisma laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, associate partner van TwynstraGudde Interim Management & Executive Search.

    De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats op 26, 27 of 28 maart 2025. De gespreksrondes met de selectiecommissie en adviescommissie worden, onder voorbehoud, gehouden op 14 april en 16 april 2025.
    Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.

    Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van Twynstra Gudde Executive Search (mel@tg.nl). 
    Heeft u voor deze functie belangstelling? Wij ontvangen graag uiterlijk 23 maart 2025 uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans o.v.v. sollicitatie Prisma manager zorg via onderstaande sollicitatiebutton.

    Solliciteren

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.