Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Inhousedag Stad van de Toekomst

Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Inhousedag Stad van de Toekomst

Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller....

Solliciteer nu
Zorg

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Vacature 2025-03-06
    TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

    Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

    NV Bergkwartier - 2 leden Raad van Commissarissen

    “Wie wat bewaart, die heeft wat.” Het motto van NV Bergkwartier, Maatschappij tot Stadsherstel te Deventer.

     

    In de jaren ’60 van de vorige eeuw had de gemeente Deventer ingrijpende plannen voor het verpauperde middeleeuwse stadscentrum. Een aantal particulieren is opgestaan en introduceerde een heel andere manier van denken en kijken, geworteld in een sterk cultuurhistorisch besef. Al gauw lag er een plan voor stadsherstel op tafel. Panden met een monumentale status aankopen, restaureren en vervolgens verhuren. Vooral dat laatste was nieuw in Nederland, maar noodzakelijk om de goede staat van de panden, ook in de toekomst, te kunnen waarborgen.

    De Stichting Werkgroep Bergkwartier besloot tot oprichting van de NV Bergkwartier, Maatschappij tot Stadsherstel. Het vermogen van de NV werd ingebracht door een aantal grootaandeelhouders: institutionele beleggers en bedrijven, als ook de gemeente Deventer en organisaties met een meer maatschappelijk cultuurhistorisch doel. Daarnaast is de Stichting Werkgroep Bergkwartier nog steeds (groot-)aandeelhouder. Tot slot is het ook voor particulieren mogelijk te participeren als aandeelhouder. Veel (oud) Deventenaren geven op die manier inhoud aan hun betrokkenheid bij de stad.
    Inmiddels zijn we decennia verder. Veel historische panden zijn inmiddels aangekocht, gerestaureerd en verhuurd als woning of bedrijfspand (waaronder horeca). De NV Bergkwartier heeft in nagenoeg alle straten in de historische binnenstad een of meer panden in eigendom, waarmee duidelijk wordt hoe groot de impact is geweest van het eerdergenoemde initiatief van een aantal particulieren met visie.

    Zowel in Deventer als in Nederland heeft de NV Bergkwartier een uitstekende positie opgebouwd. In Deventer wordt met diverse stakeholders uitstekend samengewerkt met als resultaat een belangrijke bijdrage aan de vitale historische binnenstad van Deventer. Landelijk fungeert de NV Bergkwartier als Professionele Organisatie voor Monumentenbehoud (POM) als een van de voortrekkers in de SOM, oftewel Samenwerking Organisaties voor Monumenteigenaren.

    In 2018 is een meerjarenbeleid opgesteld waarin financieel gezond worden en de uitvoering van groot onderhoud centraal stonden. Inmiddels heeft NV Bergkwartier de opgave bijna teruggebracht tot het normale niveau. 
    Voor de komende jaren zijn daarom de volgende doelstellingen geformuleerd:

    • Financieel gezond ondernemen.
    • Verduurzaming voor alle huurders.
    • Verbetering van de kwaliteit van de panden.
    • Extra inzet op het vertellen van verhalen.

    De werkorganisatie van de NV Bergkwartier bestaat uit een klein team, onder leiding van de directeur, met (project-)medewerkers die zich bezighouden met restauratie en onderhoud enerzijds en verhuur anderzijds. In 2024 bedroeg het balanstotaal € 80 mln met een stabiel positief bedrijfsresultaat.

    Raad van Commissarissen

    De Raad van Commissarissen (RvC) heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het statutair bestuur (de Directie) en op de algemene gang van zaken in de NV. De RvC dient de directie en de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA) gevraagd en ongevraagd van advies. In het Reglement RvC worden taken en verantwoordelijkheden nader beschreven.
    De RvC bestaat op dit moment uit 5 leden, waaronder de President-Commissaris. De commissarissen worden benoemd door de AvA, waarbij de aandeelhouders behorend tot de Stichting Werkgroep Bergkwartier het recht hebben een bindende voordracht te doen voor 1 commissaris die in ieder geval aan het functieprofiel “aantoonbare affiniteit met de stad Deventer” dient te voldoen.

    In 2025 loopt de tweede zittingstermijn af van 2 commissarissen. De RvC heeft voor beide vacatures het profiel vastgesteld, dat hierna zal worden beschreven.

    Het profiel

    In algemene zin wordt van commissarissen van de NV Bergkwartier verwacht dat zij (tezamen) beschikken over de volgende persoonskenmerken:

    • Analytisch vermogen en snel doorzien van complexe vraagstukken c.q. besluitvormingsprocessen.
    • Helicopterview en een hoog abstractieniveau, leidend tot kritische distantie en gericht zijn op hoofdlijnen.
    • Duidelijke, onafhankelijke inbreng vanuit eigen expertise en zodoende een professionele klankbordfunctie voor de directie.
    • Representatieve en charismatische persoonlijkheid, tegelijkertijd relativerend en met een goed inlevingsvermogen.
    • Teamplayer met samenbindend vermogen; sociaal vaardig en in staat op uiteenlopende niveaus effectief te functioneren.
    • Zelfstandig en daadkrachtig.

    Daarnaast worden er in het reglement een aantal (functie-)profielen benoemd die in de RvC als expertisegebieden (in een mix) aanwezig moeten zijn:

    • Financieel.
    • Juridisch.
    • Vastgoed/monumentenzorg.
    • Marketing.
    • PR en communicatie.
    • HRM en organisatieadvies.
    • Affiniteit met de stad Deventer (op bindende voordracht).

    De taken van de leden van de RvC worden overeenkomstig de functieprofielen verdeeld. Er is op dit moment een auditcommissie die voorbereidende werkzaamheden verricht in het kader van de financiële verslaggeving. Zij is tevens aanspreekpunt voor de externe accountant. Er is een tweede commissie, de vastgoedcommissie.

    Profiel – specifiek lid RvC met een financieel en vastgoed profiel, tevens lid audit-commissie
    Financieel gezond ondernemen en het realiseren van de verduurzamingsopgave, twee belangrijke doelstellingen die de NV Bergkwartier zich heeft gesteld, vraagt om een organisatie met een stabiele financiële basis. De auditcommissie in de Raad heeft daarbij een belangrijke rol. Zowel als toezichthouder en als sparringpartner van de directeur-bestuurder is het van belang dat de auditcommissie bestaat uit commissarissen met specifieke kennis op het gebied van (vastgoed-)financiën. Naast de huidige voorzitter van de auditcommissie bestaat er behoefte aan een commissaris, tevens lid van de auditcommissie, die beschikt over een brede financieel-economische achtergrond, met daarbinnen specifieke kennis van c.q. ervaring met vastgoed financiën.

    Profiel – specifiek lid RvC met een netwerk in het bedrijfsleven in Deventer
    NV Bergkwartier maakt onmiskenbaar deel uit van de Deventer samenleving. De gemeente Deventer is mede-aandeelhouder en vele inwoners zijn in de loop der jaren persoonlijk aandeelhouder geworden of zijn een tevreden huurder. Daarnaast heeft het bezit van de NV Bergkwartier (de collectie) een belangrijke bijdrage geleverd aan wat Deventer maakt tot de interessante stad die het nu is. Die verbinding met de stad zoekt de Raad ook in haar samenstelling. Daarom zoeken wij naar kandidaten die deze verbinding vorm en inhoud kunnen geven vanwege hun positie in het Deventer bedrijfsleven. 

    Voor beide vacatures wordt het op prijs gesteld wanneer kandidaten op enigerlei wijze een relatie met Deventer hebben, voor de tweede vacature is dit een voorwaarde.

    Bezoldiging

    De bezoldiging is conform de Regeling Normering Topinkomens Toegelaten Instellingen Volkshuisvesting, bezoldigingsklasse C, die van toepassing is voor toezichthouders.

    Procedure en planning

    De procedure is erop gericht om de 2 nieuwe leden Raad van Commissarissen in juni 2025 te benoemen. NV Bergkwartier laat zich in deze procedure begeleiden door Dick Webbink, associate partner bij TwynstraGudde Executive Search.

    De kennismakingsgesprekken met Dick Webbink vinden online plaats op 9, 10 en 16 (ochtend) april 2025. De gesprekken met de selectiecommissie worden, onder voorbehoud, gehouden op 6 of 7 mei 2025. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. 

    Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Dick Webbink van TwynstraGudde Executive Search (dwe@tg.nl). Heeft u belangstelling voor één van deze 2 functies? TwynstraGudde Executive Search ontvangt graag uiterlijk 6 april 2025 uw motivatiebrief en CV, t.a.v. D. Webbink via de sollicitatiebutton.

    Solliciteren
    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.