Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
Fountain Fuel bouwt emissieloze energiestations in Nederland, waar waterstof tanken en elektrisch opladen worden gecombineerd. TwynstraGudde hielp het relatief jonge bedrijf met de aanbestedingen voor juridische ondersteuning en ontwerp- en ingenieursdiensten. Zo heeft het bedrijf voldaan aan de subsidievoorwaarden van de Europese Investeringsbank.
Bekijk de impact voor Fountain Fuel
Ben je een jonge leidinggevende of manager die zich op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap bevindt? Heb je bewust de volgende...
Met deze training leg je een stevig fundament voor het mooie vak van programmamanagement, zodat je beter in staat bent je eigen opgave tot een succes...
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuZet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...
Solliciteer nuAls aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuZet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...
Solliciteer nuOnze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuWil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...
Solliciteer nuLocation: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr
Tevens MT-lid
Een strategisch denkende doener. Dat is wie wij zoeken.
2-6 jaar
Project management
Huisvesting en vastgoed
Fulltime
Twynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.
Lees minderTwynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.
Lees minderTwynstra Gudde kan u faciliteren en ondersteunen. Daarmee hebben wij jarenlange ervaring, in allerlei overlegsituaties in. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore.
Lees minder
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
300+ medewerkers
14 directe collega's
Junior programma
Wat we bieden
Van Hall Larenstein bevindt zich in een transitiefase. De visie is herijkt en het in najaar 2020 is men gestart met een nieuw instellingsplan. Er is een structuur- en cultuurverandering ingezet om haar strategie te kunnen realiseren. De waarden samenwerking, resultaatgerichtheid, duurzaamheid en betrokkenheid staan hoog in het vaandel.
Om de visie en ambities te realiseren zoekt Van Hall Larenstein twee opleidingsmanagers voor respectievelijk de opleiding Diermanagement en het opleidingscluster Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde in Leeuwarden.
De opleidingsmanagers maken onderdeel uit van het managementteam van Van Hall Larenstein Leeuwarden, bestaande uit zeven collega opleidingsmanagers. Zij rapporteren aan de Directeur Onderwijs Leeuwarden. Het Managementteam wordt ondersteund door diverse ondersteunende diensten.
Als opleidingsmanager:
De opleidingsmanager:
Van Hall Larenstein biedt een ontwikkelingsgerichte en collegiale omgeving én flexibiliteit om een goede werk-privé balans mogelijk te maken. Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform de CAO-HBO schaal 13. Daarnaast worden goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioen bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds geboden. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Datum indiensttreding zo spoedig mogelijk.
De procedure is erop gericht om de opleidingsmanagers zo spoedig mogelijk te benoemen. Van Hall Larenstein laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van TwynstraGudde Executive Search.
Een ontwikkelassessment en het inwinnen van referenties kunnen deel uit maken van de procedure. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Margo Elemans van TwynstraGudde Executive Search (mel@tg.nl).
Heb je voor deze functie belangstelling? Upload hieronder jouw motivatiebrief en CV. Een onderbouwing van jouw keuze voor opleidingsmanager Diermanagement óf voor opleidingsmanager Milieukunde, Management van Leefomgeving en AD Omgevingskunde lezen wij graag in jouw motivatiebrief.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij hebben alvast wat vragen aan jou ter oriëntatie:
Wil jij:
En ben jij:
Als je op alle vragen “ja” hebt geantwoord, dan willen wij met jou in gesprek en nodigen je uit vooral ook verder te lezen.
Calibris Advies (CA) te Houten is een sociale onderneming. Op een zakelijke, maar tegelijk betrokken manier brengt CA mensen met afstand tot de arbeidsmarkt naar relevante, waardevolle beroepen op mbo-niveau. CA richt zich daarbij speciaal op de niveaus 1, 2 en 3 binnen de sector Zorg en Welzijn. Voor het behalen van de noodzakelijke diploma’s en certificaten biedt CA toegang tot opleidingen en vervolgopleidingen.
Al 80 jaar is Calibris een spil in de samenwerking tussen zorginstellingen, gemeenten, UWV en onderwijsinstellingen. Calibris Advies is 10 jaar geleden ontstaan als doorstart van Calibris, het voormalig kenniscentrum voor Zorg, Welzijn en Sport.
Voor uitgebreide informatie over CA verwijzen wij naar de website www.calibrisadvies.nl
Als sociale onderneming, in een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht, kent CA drie omzetgebieden: opleiden, begeleiden en toeleiden. Zo’n 65% van de huidige omzet komt uit opleiden. Arbeidsmarktprojecten voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, veelal vanuit een zogenaamd WijkLeerbedrijf.
Daarnaast begeleidt CA werkbegeleiders en praktijkopleiders in zorginstellingen in hun werk. Trainingen moeten ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers goed terechtkomen en aan het werk blijven. Adviezen ten aanzien van de inrichting van de organisatie en de bijbehorende werkprocessen worden ook door CA gegeven.
Tot slot heeft CA het digitale platform Zorgstart ontwikkeld. Vooral gericht op iedereen die in de zorg wil werken, werkzoekenden of zij die een carrièreswitch overwegen. CA werkt in een partnership met haar IT-leverancier. Daardoor is CA in staat om haar werkzaamheden te ondersteunen met onderscheidende en robuuste softwaretools. Op dit moment onderzoekt CA de mogelijkheden van Artificial Intelligence (AI) als ondersteuning bij haar dienstverlening. Collega's zijn enthousiast en er lijken kansen in de markt te liggen.
Bij CA werken momenteel ruim 40 medewerkers die vanuit 3 regio’s werken: West, Midden-Oost en Zuid-Oost. De meeste tijd werken de medewerkers op de projecten(locatie) of vanuit huis. Tenminste twee dagen per maand zijn alle medewerkers samen op kantoor in Houten voor overleg of ontwikkeling. De regio West is groot en genereert de helft van de omzet van CA. Omdat CA verder wil groeien, is besloten tot een vierde regio. De regio West wordt opgesplitst in de regio’s Noord-West (arbeidsmarktregio’s Amsterdam, Kennemerland, Waterland en Flevoland) en Zuid-West (Zuid-Holland, West Brabant-Breda en Midden Brabant-Tilburg).
Binnen CA kennen we diverse functies, respectievelijk rollen: senior adviseur, projectleider/adviseur en projectcoördinator. De aansturing vindt plaats vanuit het MT dat bestaat uit de directeur en 3 regiomanagers (die tevens senior adviseur zijn).
CA wil groeien van 40 naar 50 medewerkers. Dit betekent dat de omzet evenredig moet groeien. CA kent een hechte relatie met haar klanten c.q. opdrachtgevers (gemeenten, UWV en zorginstellingen). Daarnaast is een solide netwerk opgebouwd met diverse andere stakeholders, met name op het gebied van onderwijs. Er zijn weinig andere aanbieders van een totaalpakket zoals CA dat aanbiedt, maar op deelgebieden zijn er wel concurrenten. Daarbij hebben de verschillende partijen in het netwerk verschillende belangen die niet altijd op een lijn liggen. Onderling vertrouwen en het leveren van kwaliteit in meetbare resultaten is de basis voor de stevige positie van CA. Omzetgroei zal daarop gegrondvest moeten zijn. De blijvende behoefte aan personeel in de zorg lijkt een garantie voor een groeiende vraag naar de adviezen en diensten van CA. Er staan nog veel mensen langs de kant in Nederland, maar de afstand tot de arbeidsmarkt van deze mensen neemt toe. Als reactie op de krapte op de arbeidsmarkt creëren veel organisaties meer functies op mbo niveau 1 & 2. Deze ontwikkeling maakt duidelijk dat er steeds weer creatieve oplossingen nodig zijn om de dienstverlening in de zorgsector op peil te houden. CA zal moeten blijven zoeken naar passende oplossingen en een scherp oog moeten hebben voor kansen en mogelijkheden in de markt.
Om deze opgave aan te kunnen, is CA op zoek naar kandidaten voor de functie Regiomanager voor de nieuwe regio Noord-West. De focus ligt nu op de gemeente Amsterdam, maar er zijn ook werkzaamheden daaromheen, c.q. contacten en een netwerk in Zaanstad, Alkmaar, Purmerend, Hoofddorp en Almere.
In deze veelzijdige functie ben je eindverantwoordelijk voor jouw regio. Dit betekent dat je niet alleen toeziet op de kwaliteit van het werk en de uitvoering van projecten, maar ook op de financiële resultaten en het personeelsbeleid. Jij draagt de verantwoordelijkheid in de volle breedte.
Wat ga je doen?
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie, waar jouw impact zichtbaar is. Je werkt nauw samen met een professioneel team en hebt de vrijheid om jouw regio verder uit te bouwen en te optimaliseren.
Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière en wil je samen met ons bouwen aan een toekomst vol kansen? Solliciteer dan nu op de rol van Regiomanager Noordwest-Nederland!
Als onze ideale kandidaat voor de functie van Regiomanager Noordwest-Nederland, herken jij jezelf in het volgende profiel:
Ben jij deze veelzijdige professional met een mix van operationele slagkracht en strategische visie? Dan maken wij graag kennis met jou!
Calibris Advies laat zich in deze procedure begeleiden door Dick Webbink en Dorris Spaans, associate partners van TwynstraGudde Executive Search.
De kennismakingsgesprekken met Dick of Dorris vinden online plaats in week 46 en 47. De gespreksrondes met de selectiecommissie zijn in week 48 en het vervolggesprek vindt plaats in week 50 van 2024.
Een assessment en het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Vragen over deze functie kun je richten aan Dick Webbink (06 - 52 31 26 22) of Dorris Spaans (06 - 54 22 78 12) van TwynstraGudde Executive Search.
Heb je voor deze functie belangstelling, dan ontvangt TwynstraGudde Executive Search uiterlijk op 17 november 2024 jouw motivatiebrief en cv t.a.v. mevrouw D.E. Spaans o.v.v. sollicitatie regiomanager Calibris via onderstaande sollicitatie button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.