TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Regie op besluitvorming Precies weten wat er speelt

    De informele kant van besluitvorming is vaak onzichtbaar en lastig te doorgronden. Terwijl er vaak veel invloed vanuit gaat.

    De formele, zichtbare kant van besluitvorming is vaak het meest tastbaar. We hebben het dan over ‘wie de besluiten nemen’, welke procedures je volgt, wat de stappen en spelregels zijn, en welke formats en termijnen er gelden.

    Scherp oog en oor

    Daarnaast is er de informele kant. Hoewel de officiële besluiten worden genomen aan de vergadertafel, is er in de dagen en weken ervoor vaak al informeel contact. Bestuurders en hun adviseurs tasten af hoe de andere partijen erin zitten. Om deze informele kant goed te begrijpen is het belangrijk dat je een scherp oog en oor hebt voor wat er binnen een organisatie speelt en wat er op de organisatie en de bestuurder afkomt. Wij helpen je meer inzicht te krijgen in ‘het hoofd van de bestuurder’. Wat heeft de beslisser op zijn bordje aan andere dossiers? Welke andere processen kunnen van invloed zijn?

    Inzicht in bestuursstijlen

    Ook maken wij je bewust van verschillende bestuursstijlen. Verschillende typen bestuurders hechten aan verschillende typen informatie (bijvoorbeeld risicogedreven, met oog voor het electoraat of bepaalde specifieke belangen of juist gedreven door financiën en efficiency). Wat zijn de voorkeuren van de bestuurder(s) in jouw project en hoe informeer je jouw bestuurder het best?

     

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen