Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
Fountain Fuel bouwt emissieloze energiestations in Nederland, waar waterstof tanken en elektrisch opladen worden gecombineerd. TwynstraGudde hielp het relatief jonge bedrijf met de aanbestedingen voor juridische ondersteuning en ontwerp- en ingenieursdiensten. Zo heeft het bedrijf voldaan aan de subsidievoorwaarden van de Europese Investeringsbank.
Bekijk de impact voor Fountain Fuel
Ben je een jonge leidinggevende of manager die zich op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap bevindt? Heb je bewust de volgende...
Met deze training leg je een stevig fundament voor het mooie vak van programmamanagement, zodat je beter in staat bent je eigen opgave tot een succes...
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuZet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...
Solliciteer nuAls aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuZet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...
Solliciteer nuOnze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuWil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...
Solliciteer nuWil je een stevige impuls geven aan je persoonlijke ontwikkeling en je eigen leiderschap? Wil je een hardnekkig patroon doorbreken, nadenken over ‘wie je bent’ of meer leren werken vanuit je intuïtie of een innerlijke rust? Of zoek je naar meer bezieling in je werk en je persoonlijk leven? Dan is er de leiderschapservaring On Purpose.
On Purpose gaat over bedoelingen. De diepere bedoelingen. Wie je bent, waar je voor staat, wat je voor anderen en de wereld om je heen wilt betekenen en vooral ook: hoe je dat waarmaakt. Door de coronacrisis is dit bijzonder actueel.
Ervaren leiders of senior professionals met een stevige positie in hun organisatie:
In een kleine groep van 8-12 mensen ga je in meerdaagse modules met gerichte oefeningen je eigen zoektocht aan.
In de wereld van nu is bezield en bezielend leiderschap hard nodig. Aan maatschappelijke uitdagingen geen gebrek. Maar waar komt jouw bezieling het beste tot zijn recht? On Purpose helpt je om de samenhang én de wisselwerking te ontdekken tussen je eigen ontwikkeling, je leiderschap en je rol in je werk, je organisatie en de maatschappij.
On Purpose is gebaseerd op een integrale vorm van ontwikkeling. Diverse concepten uit leiderschap, psychologie, organisatieontwikkeling en filosofie zijn samengesmeed tot een stevig en indringend programma. Je gebruikt je kennis, je intuïtie, je hart, je buik, heel je lijf om te zoeken naar betekenis en zingeving. Integraal wil zeggen dat je geen los en op zichzelf staand individu bent, maar deel uitmaakt van een groter geheel.
We maken gebruik van de beste - bewezen – methodieken, zoals TheoryU, dialoogvormen, Mindfulness en Yoga, systemisch werk, visualisaties, rituelen, Deep Democracy, transformational presence, NLP en counseling.
We trekken ons terug op de mooie, verstilde buitenlocaties Morgenstern in Barchem en Samaya in Werkhoven. Je volgt een vast dagritme waarin plek is voor stilte, yoga
en ontspanning, individuele reflectietijd, dialoog, plenaire bijeenkomsten en werk in kleine groepen. Met behulp van rituelen markeren we samen de stappen in de ontwikkeling van jouw leiderschap.
Tijdens de zeven leiderschapsdialogen ontmoet je telkens aansprekende gasten. Mensen die op hun eigen manier ‘On Purpose’ leven. En zo verschil maken. Soms verzorgen onze gasten een deel van het programma, soms vertellen ze over hun levenspad en hoe zij hun ervaringen doorvertalen in hun werk. Zo ontstaat een leerzame en betekenisvolle dialoog.
On Purpose bestaat uit drie modules: in de eerste module sta je zelf centraal. Daarna verschuift het accent meer naar jouw relatie tot de wereld. Zo bouw je steeds verder voort op de inzichten die je meekrijgt.
Bewustzijn is het fundament van je persoonlijk leiderschap. Als leider heb je zelfinzicht nodig om steeds zelf het startpunt te kunnen zijn van ontwikkeling.
Doen: je verzamelt feedback uit je werk- en privé omgeving, onderzoekt je eigen levensloop en leert oude ballast en patronen lost te laten en je te verbinden met je unieke kwaliteiten. Via familie- en organisatie-opstellingen verdiep je je zelfinzicht en ervaar je gevoelsmatig op een dieper niveau de kwaliteiten en valkuilen van je eigen plek. Je leert wat je innerlijk moet doen om in je kracht te blijven en anderen te kunnen dienen.
Doel: inzicht krijgen in wie jij bent, wat jouw unieke persoonlijkheid is en hoe dat doorklinkt in jouw leiderschap. De basis voor houvast.
Duur: 2,5 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.
Van geïnspireerde mensen gaan kracht en een enorme positieve werking uit. Maar anderen inspireren begint met zelf geïnspireerd zijn.
Doen: we onderzoeken waarvan jij in vuur en vlam raakt. En welke betekenis jij kunt hebben voor jezelf én voor de ander. We richten ons op het ontdekken van jouw volle potentieel en ‘wat jou zin geeft’. En helpen je om vanuit verstilling te luisteren naar je innerlijke stem.
Doel: je ontdekt wat jouw unieke talent is en waar je tegen liegt als je dit talent niet vol leeft. Ook ontdek je dat wat jou drijft deel uitmaakt van een groter verhaal. Wat is jouw Purpose, waar sta jij voor? En hoe vertaal je dit door in je eigen leiderschap en werk?
Duur: 3,5 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.
Leiderschapsdialoog in combinatie met een vorm van intervisie.
Duur: 1 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.
In de laatste fase in het programma slaan we de brug naar de toekomst: wat heb je nodig om werkelijk je eigen weg te kunnen gaan en je eigen visie waar te maken. Deze module bestaat uit twee bijeenkomsten die op elkaar voortbouwen.
Deel 1
Doen: we helpen je groot te dromen en klein te handelen. Want werken aan een betere wereld, zit hem vaak in kleine dingen. Proberen is leren: we dagen je uit een change maker te zijn en een gewaagd doel te kiezen. Tijdens de 40 dagen challenge ga je aan de slag met een real-life case: jij gaat het mogelijk maken.
Doel: een creatieve en betekenisvolle bijdrage leveren aan een betere wereld. Jij laat het gebeuren.
Duur: 2,5 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.
Deel 2
Doen: leren hoe je omgaat met het ritme van stagnatie en groei. Hoe blijf in je contact met jouw bronnen van ontwikkeling? Je leert om jezelf bij tegenslag weer in een creatieve staat van verruimd bewustzijn te brengen. Oogsten wat On Purpose jou heeft opgeleverd.
Doel: beter omgaan met voorspoed en tegenslag. Zodat je je eigen weg kunt gaan. Daarbij ronden we On Purpose op een inspirerende manier met elkaar af.
Duur: 2,5 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.
Hans is vaste begeleider en inspirator.
‘Voor mij is met On Purpose een droom uitgekomen. Ik help je graag om van binnenuit in beweging te komen en ‘met een twinkeling in je ogen’ te leven en werken. Ik werk met diepgang en humor, zoek naar ‘wat jou zin geeft’ en hoe je dit verbindt met je werk. Ik confronteer en inspireer, laat me raken en ontroer, hou van echtheid en levensenergie en als deze zichtbaar worden in je werk.’
Dorine is vaste begeleider en inspirator.
‘On Purpose is voor mij een mogelijkheid om bij te dragen aan het vinden van ieders pad en zingeving. Ik bied onderdak, inspireer, laat je twijfelen en ontroer je. Ik kan je compassievol confronteren en ik ben een en al oprechtheid. Met dit programma creëer ik een atmosfeer, een kleur en een geur die authentiek bij mij past: warm, puur liefde- en aandachtsvol.’
Naast de vaste begeleiders zijn bij On Purpose steeds weer nieuwe, aansprekende gasten betrokken. Hieronder enkele mensen die in eerdere leergangen een bijzondere bijdrage hebben geleverd aan de Leiderschapsdialogen.
Awraham Soetendorp
Awraham Soetendorp is een geïnspireerd geestelijk leider, werd in 1943 in het getto van Amsterdam geboren, aan pleegouders meegegeven en overleefde zo de oorlog. Hij was deelnemer aan het World Economic Forum, spreekt op internationale conferenties en werd onderscheiden voor zijn inspanningen voor mensenrechten, milieu, dialoog en wereldvrede.
Daniëlle Jaspers
Daniëlle heeft na haar opleiding communicatiewetenschappen 13 jaar als communicatieadviseur in het bedrijfsleven gewerkt. Daarna maakte ze een switch en verbond ze zich dieper met haar passie voor persoonlijke ontwikkeling, kunst, kleuren, creatieve expressie en intuïtief schilderen. Ze werkt als zelfstandig kunstenaar, docent, trainer en coach.
Herman Wijffels
Herman was topbestuurder en hoogleraar Duurzaamheid en Maatschappelijke verandering. ‘Mijn levensfilosofie is dat je hier rondloopt om je potentie te ontwikkelen en al doende jouw bijdrage te leveren aan de samenleving.’
Pierre Mak
Pierre is bariton, studeerde zang aan de conservatoria van Zwolle en Utrecht, aan het Mozarteum in Salzburg en de Schola Cantorum Basiliensis in Basel. Hij is hoofdvakdocent solozang Conservatorium van Amsterdam. Eigenzinnig, verbindend, met humor. Brengt mensen in beweging en tot expressie.
Annemarie van der Toorn
Annemarie heeft een bijzonder oog voor non-verbaal gedrag, is internationaal paardengedragstrainster en heeft twee boeken geschreven: 'Paarden(f)luisteren' en 'Kijken door de ogen van het paard'.
Marcus Bach Sorensen
Marcus is born in Denmark and currently lives in London. His personal life story and his professional background in psychology, therapy and spirituality are a source of inspiration for our leadership dialogue on Being on Purpose.
Channah
Channah verbaast, ontroert en raakt, singer songwriter.
Gwen Timmer
Gwen is een zeer ervaren coach, supervisor en trainer/opleider. Haar hart ligt bij het stimuleren en begeleiden van persoonlijke processen waarbij ze vanuit vertrouwen en respect altijd uitgaat van de autonomie van mensen. Gwen ondersteunt ons in het systemische opstellingenwerk.
Madeleine Ingen Housz
Madeleine is een ervaren musicus en coach. Zij is in staat om authenticiteit en verbinding door middel van stem en zang te versterken en heeft groot vertrouwen in ieders natuurlijk aanwezige muzikaliteit en stem. In On Purpose helpt ze graag je natuurlijke spontaniteit terug te vinden, waarbij ze op een unieke manier combineert met muzikaliteit, inzet van je lichaam en coaching op houding en stem.
Marleen van de Kerkhof
Marleen is plaatsvervangend commandant van het korps Brandweer Amsterdam Amstelland. Op inspirerende wijze deelt zij in onze leiderschapsdialoog met de groep haar visie op leiderschap in een uitdagende omgeving. Openhartig geeft zij inkijkjes in haar eigen bezieling en purpose. Daarbij laat ze zien hoe ‘het voor- en naleven van je purpose’, een proces is waarin je steeds blijft leren, af en toe valt, dan weer opstaat en steeds weer moedig voorwaarts gaat.
Deelname aan On Purpose start met een persoonlijk gesprek met de trainers. We maken kennis met elkaar, onderzoeken je ontwikkelvragen en staan stil bij hoe je ontwikkeling past bij het programma.
Zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.
Als je interessse hebt of meer wilt weten, neem dan contact op met Hans Frints.
Wij verwelkomen in On Purpose ook bijzonder graag leiders die werken in organisaties uit het maatschappelijk veld. Voor hen zijn er mogelijkheden waarbij wij (een deel van) de opleidingskosten sponsoren. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te onderzoeken.
De programmaonderdelen omvatten 35 dagdelen. Reken daarnaast op individuele tijd voor voorbereiding, de vertaalslag naar je werk en voor het Change Makers project.
De modules vinden plaats op de prachtige buitenlocaties Morgenstern in Barchem en Samaya in Werkhoven.
Onze deelnemers zijn veelal ‘midden managers’, eindverantwoordelijken en professionals en zij komen uit diverse profit en not-for profit organisaties.
Het gemiddelde cijfer waarmee zij On Purpose waarderen is een 8,5.