TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Principal adviseur Innovatie

    Ruben van Hoof

    Alle organisaties staan aan de vooravond van grote sociale en maatschappelijke transities. Om hierin mee te gaan en kansen te pakken, moeten organisaties vernieuwen. Als innovatieadviseur help ik organisaties daarom hun innovatiekracht te vergroten en nieuwe producten, diensten en strategieën te ontwikkelen. Mijn persoonlijke missie is om deze perfect aan te laten sluiten op de behoeften van de mens en maatschappij. Dan kan je pas echt impact maken!

    Maakt impact met

    Samenwerken, Innovatie, Groeistrategie, Toekomstverkenning, Propositieontwikkeling, New business development.

    De afgelopen tien jaar heb ik als innovatieadviseur zowel publieke en private organisaties geholpen met succes te vernieuwen. Met mijn academische achtergrond in ‘Organisatiepsychologie’ en ‘Innovatie’ weet ik hoe je diepe drijfveren van de mens in kaart brengt en hoe je deze inzichten vertaalt naar een onderscheidende strategie. Deze koppel ik vanaf het begin aan de gehele organisatie en de mensen die het moeten uitvoeren, zodat de strategie ook echt van het papier afkomt.

    Van mijn collega’s hoor ik dat ik goede vragen stel, gemakkelijk de kern uit complexe materie haal en mensen inspireer door mijn fascinatie voor de klant. Met een flinke dosis nieuwsgierigheid en enthousiasme help ik organisaties zo een voorsprong te nemen op de toekomst. 

    Principal adviseur Innovatie

    Ruben van Hoof

    Ruben van Hoof
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 10 59 16 76

    Alle organisaties staan aan de vooravond van grote sociale en maatschappelijke transities. Om hierin mee te gaan en kansen te pakken, moeten organisaties vernieuwen. Als innovatieadviseur help ik organisaties daarom hun innovatiekracht te vergroten en nieuwe producten, diensten en strategieën te ontwikkelen. Mijn persoonlijke missie is om deze perfect aan te laten sluiten op de behoeften van de mens en maatschappij. Dan kan je pas echt impact maken!

    Maakt impact met

    Samenwerken, Innovatie, Groeistrategie, Toekomstverkenning, Propositieontwikkeling, New business development.

    De afgelopen tien jaar heb ik als innovatieadviseur zowel publieke en private organisaties geholpen met succes te vernieuwen. Met mijn academische achtergrond in ‘Organisatiepsychologie’ en ‘Innovatie’ weet ik hoe je diepe drijfveren van de mens in kaart brengt en hoe je deze inzichten vertaalt naar een onderscheidende strategie. Deze koppel ik vanaf het begin aan de gehele organisatie en de mensen die het moeten uitvoeren, zodat de strategie ook echt van het papier afkomt.

    Van mijn collega’s hoor ik dat ik goede vragen stel, gemakkelijk de kern uit complexe materie haal en mensen inspireer door mijn fascinatie voor de klant. Met een flinke dosis nieuwsgierigheid en enthousiasme help ik organisaties zo een voorsprong te nemen op de toekomst.