TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Adviseur Overheid en Organisatie

    Marjet de Vries

    Het onderwijs staat voor grote uitdagingen: demografische krimp, borgen van kwaliteit en continuïteit én het opleiden van de huidige en toekomstige generatie om de maatschappelijke opgaven waarvoor we staan het hoofd te bieden. Dit zijn vaak discipline- overstijgende vraagstukken die vragen om andere manieren van samenwerken. Het helpen van onderwijsinstellingen bij deze complexe vraagstukken geeft mij energie.

    Maakt impact met

    Organisatieontwikkeling, Veranderen, Onderwijsvernieuwing.

    Veel van de huidige vraagstukken in het onderwijs vragen om andere manieren van (samen)werken. Maatschappelijke opgaven zijn per definitie discipline overstijgend. En interne processen zijn veelal afdeling overstijgend. Dit betekent ook dat er andere vaardigheden in organisaties nodig zijn. Hoe werk je samen met het werkveld? Hoe voorkom je dat je alleen vanuit je eigen paradigma denkt en vergeet écht te luisteren naar de ander? En hoe breng je verschillende disciplines bij elkaar om tot innovatieve oplossingen te komen? 

    Als programmamanager bij onder andere de LLO Katalysator heb ik instellingen geholpen met deze complexe vraagstukken. Dit doe ik visueel, verbindend, sensitief, oplossingsgericht en doortastend. Ik kan snelle en scherpe analyses maken en deze vertalen in concrete maatregelen. Zo ontwikkelde ik een serious game over Leven Lang Ontwikkelen (LLO), waarmee betrokkenen ervaringsgericht leren en reflecteren op hun rol in het samenwerkingsproces. Want dat is waar het voor mij om gaat: vanuit verbinding stappen zetten in het realiseren van verandering.

    Adviseur Overheid en Organisatie

    Marjet de Vries

    Marjet de Vries_avatar
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 13 36 80 45

    Het onderwijs staat voor grote uitdagingen: demografische krimp, borgen van kwaliteit en continuïteit én het opleiden van de huidige en toekomstige generatie om de maatschappelijke opgaven waarvoor we staan het hoofd te bieden. Dit zijn vaak discipline- overstijgende vraagstukken die vragen om andere manieren van samenwerken. Het helpen van onderwijsinstellingen bij deze complexe vraagstukken geeft mij energie.

    Maakt impact met

    Organisatieontwikkeling, Veranderen, Onderwijsvernieuwing.

    Veel van de huidige vraagstukken in het onderwijs vragen om andere manieren van (samen)werken. Maatschappelijke opgaven zijn per definitie discipline overstijgend. En interne processen zijn veelal afdeling overstijgend. Dit betekent ook dat er andere vaardigheden in organisaties nodig zijn. Hoe werk je samen met het werkveld? Hoe voorkom je dat je alleen vanuit je eigen paradigma denkt en vergeet écht te luisteren naar de ander? En hoe breng je verschillende disciplines bij elkaar om tot innovatieve oplossingen te komen? 

    Als programmamanager bij onder andere de LLO Katalysator heb ik instellingen geholpen met deze complexe vraagstukken. Dit doe ik visueel, verbindend, sensitief, oplossingsgericht en doortastend. Ik kan snelle en scherpe analyses maken en deze vertalen in concrete maatregelen. Zo ontwikkelde ik een serious game over Leven Lang Ontwikkelen (LLO), waarmee betrokkenen ervaringsgericht leren en reflecteren op hun rol in het samenwerkingsproces. Want dat is waar het voor mij om gaat: vanuit verbinding stappen zetten in het realiseren van verandering.