TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Interim-manager

    Heerco Feenstra

    Ik word gedreven om impact te maken op maatschappelijke vraagstukken, verandering te realiseren en mensen verder te brengen. Ik krijg energie van het werken met anderen en van het benoemen en doorbreken van patronen. Ik werk resultaatgericht, empathisch, verbindend en met een gezonde portie zelfvertrouwen. Ik ben een echte optimist, ben bijna altijd vrolijk en heb veel energie!

    Maakt impact met

    Managers van Morgen, Veranderkunde, Organisatieontwikkeling, Leren en ontwikkelen, Leiderschap.

    Ray Klaassens, oud-commando en bekend als instructeur van het TV-programma Kamp van Koningsbrugge, zei in een interview op de vraag wat leiderschap voor hem betekent het volgende: ‘Leiderschap ontstaat voor mij vanuit een gevoel. Dat je in een situatie aanvoelt: hier is nú iets nodig. En dat gevoel is vaak spannend en vervelend en kan voelen als een knoop in je maag. Want je stapt naar voren, stelt je kwetsbaar op. Maar toch doe je het, omdat je voelt: dit is nodig. En dan ziet men iemand die iets komt brengen: energie, lef, daadkracht. Iemand die de weerstand, die voelbaar is, wil overbruggen'.   

    Wat mij inspireert in deze quote, is dat leiderschap voor mij ook gaat over aanvoelen wat er nodig is en lef durven tonen als de situatie daarom vraagt. Als interim-manager helpt het daarom dat ik snel aanvoel wat er speelt in teams en organisaties. Ik luister, observeer en maak zaken bespreekbaar en zet graag aan tot reflectie hierover.   

    Als leidinggevende vind ik het belangrijk om mensgericht en resultaatgericht te werken. Ik verbind om gezamenlijk tot resultaat te komen. Als het nodig is stap ik naar voren om richting te geven en grote beslissingen te nemen, ook als het niet makkelijk is. Ik zet mensen in op hun talenten en haal voldoening uit het coachen en helpen groeien van anderen.  

    Management is nodig om organisaties en mensen te bewegen in de grote transities van deze tijd. De Managers van Morgen van TwynstraGudde leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties.

    Wij brengen beweging en leggen de verbinding tussen strategie en uitvoering, maken de complexiteit van opgaven behapbaar, inspireren mensen en scheppen de harde én de zachte voorwaarden voor verandering. Daarnaast volgen wij een managementontwikkeltraject waarin we onszelf verder ontwikkelen door middel van de kennis, kunde en expertises van TwynstraGudde.

    Interim-manager

    Heerco Feenstra

    Heerco Feenstra
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 44 33 63 20

    Ik word gedreven om impact te maken op maatschappelijke vraagstukken, verandering te realiseren en mensen verder te brengen. Ik krijg energie van het werken met anderen en van het benoemen en doorbreken van patronen. Ik werk resultaatgericht, empathisch, verbindend en met een gezonde portie zelfvertrouwen. Ik ben een echte optimist, ben bijna altijd vrolijk en heb veel energie!

    Maakt impact met

    Managers van Morgen, Veranderkunde, Organisatieontwikkeling, Leren en ontwikkelen, Leiderschap.

    Ray Klaassens, oud-commando en bekend als instructeur van het TV-programma Kamp van Koningsbrugge, zei in een interview op de vraag wat leiderschap voor hem betekent het volgende: ‘Leiderschap ontstaat voor mij vanuit een gevoel. Dat je in een situatie aanvoelt: hier is nú iets nodig. En dat gevoel is vaak spannend en vervelend en kan voelen als een knoop in je maag. Want je stapt naar voren, stelt je kwetsbaar op. Maar toch doe je het, omdat je voelt: dit is nodig. En dan ziet men iemand die iets komt brengen: energie, lef, daadkracht. Iemand die de weerstand, die voelbaar is, wil overbruggen'.   

    Wat mij inspireert in deze quote, is dat leiderschap voor mij ook gaat over aanvoelen wat er nodig is en lef durven tonen als de situatie daarom vraagt. Als interim-manager helpt het daarom dat ik snel aanvoel wat er speelt in teams en organisaties. Ik luister, observeer en maak zaken bespreekbaar en zet graag aan tot reflectie hierover.   

    Als leidinggevende vind ik het belangrijk om mensgericht en resultaatgericht te werken. Ik verbind om gezamenlijk tot resultaat te komen. Als het nodig is stap ik naar voren om richting te geven en grote beslissingen te nemen, ook als het niet makkelijk is. Ik zet mensen in op hun talenten en haal voldoening uit het coachen en helpen groeien van anderen.  

    Management is nodig om organisaties en mensen te bewegen in de grote transities van deze tijd. De Managers van Morgen van TwynstraGudde leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties.

    Wij brengen beweging en leggen de verbinding tussen strategie en uitvoering, maken de complexiteit van opgaven behapbaar, inspireren mensen en scheppen de harde én de zachte voorwaarden voor verandering. Daarnaast volgen wij een managementontwikkeltraject waarin we onszelf verder ontwikkelen door middel van de kennis, kunde en expertises van TwynstraGudde.