TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Senior adviseur Innovatie

    Else Nicolai

    Het woningtekort, de zorgcrisis, vernieuwing van het onderwijs, de effecten van klimaatverandering. Stuk voor stuk grote maatschappelijke opgaven die geen eenduidige oplossing hebben. Ze vragen om een innovatieve aanpak, waarin ruimte is voor creativiteit en experimenteren. Bijna iedereen zal (h)erkennen dat het vaak lastig is om hier structureel aandacht voor te hebben. Helaas blijven goede ideeën daarom vaak op de plank liggen, worden ze verkeerd aangepakt of stranden ze bij de opschaling.

    Maakt impact met

    Innovatie, Projectmanagement, Organisatieontwikkeling, Innovatie interventieplan, Innovatief gedrag.

    Als innovatieadviseur onderzoek ik hoe je als organisatie met innovatie aan de slag kunt op een manier die past bij de specifieke organisatie uitdaging en context. De wijze waarop innovatie wordt georganiseerd en –heel belangrijk- wordt geactiveerd, is telkens weer maatwerk. Er is ‘helaas’ geen one size fits all benadering. Voor de ene organisatie betekent dit reguliere werkprocessen worden vernieuwd om meer ruimte te kunnen geven aan de opvolging van nieuwe ideeën. Voor de andere organisatie ga ik aan de slag om een innovatielab op te tuigen. Dit maakt mijn werk telkens weer een interessant vraagstuk, waar ik met heel veel plezier mee aan de slag ga!

    Door mijn achtergrond in de Culturele Antropologie heb ik de voelsprieten ontwikkeld om in een korte periode een goed begrip te krijgen van hoe een organisatie in elkaar steekt en vanuit welke waarden en normen mensen handelen. Ik werk bij voorkeur aan de hand van de principes van design thinking, waarin het écht inleven in de behoeften en motivaties van mensen aan de basis ligt. Want uiteindelijk kun je op papier zo’n mooi plan maken, maar het zijn de mensen in de organisatie die de uiteindelijke verandering teweeg brengen. 

    Senior adviseur Innovatie

    Else Nicolai

    Else Nicolai
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 13 34 75 93

    Het woningtekort, de zorgcrisis, vernieuwing van het onderwijs, de effecten van klimaatverandering. Stuk voor stuk grote maatschappelijke opgaven die geen eenduidige oplossing hebben. Ze vragen om een innovatieve aanpak, waarin ruimte is voor creativiteit en experimenteren. Bijna iedereen zal (h)erkennen dat het vaak lastig is om hier structureel aandacht voor te hebben. Helaas blijven goede ideeën daarom vaak op de plank liggen, worden ze verkeerd aangepakt of stranden ze bij de opschaling.

    Maakt impact met

    Innovatie, Projectmanagement, Organisatieontwikkeling, Innovatie interventieplan, Innovatief gedrag.

    Als innovatieadviseur onderzoek ik hoe je als organisatie met innovatie aan de slag kunt op een manier die past bij de specifieke organisatie uitdaging en context. De wijze waarop innovatie wordt georganiseerd en –heel belangrijk- wordt geactiveerd, is telkens weer maatwerk. Er is ‘helaas’ geen one size fits all benadering. Voor de ene organisatie betekent dit reguliere werkprocessen worden vernieuwd om meer ruimte te kunnen geven aan de opvolging van nieuwe ideeën. Voor de andere organisatie ga ik aan de slag om een innovatielab op te tuigen. Dit maakt mijn werk telkens weer een interessant vraagstuk, waar ik met heel veel plezier mee aan de slag ga!

    Door mijn achtergrond in de Culturele Antropologie heb ik de voelsprieten ontwikkeld om in een korte periode een goed begrip te krijgen van hoe een organisatie in elkaar steekt en vanuit welke waarden en normen mensen handelen. Ik werk bij voorkeur aan de hand van de principes van design thinking, waarin het écht inleven in de behoeften en motivaties van mensen aan de basis ligt. Want uiteindelijk kun je op papier zo’n mooi plan maken, maar het zijn de mensen in de organisatie die de uiteindelijke verandering teweeg brengen.