Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Inhousedag Stad van de Toekomst

Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Inhousedag Stad van de Toekomst

Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller....

Solliciteer nu
Zorg

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Carry Mensen Stuur een e-mail

    Bel: 06 53 90 34 94

    Linkedin

    Senior adviseur Leadership & Change

    Carry Mensen

    Talent vind ik een fascinerend begrip. Héb je talent of bén je een talent; hoe benut je talent en hoe behoud je talentvolle medewerkers? Het zijn vragen die mij bezighouden. In mijn ogen is talent één van de belangrijkste begrippen van deze tijd - met onze huidige arbeidsmarkt is immers weinig evidenter dan het belang talentvolle medewerkers aan te trekken en vervolgens vast te houden. 

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Managers van Morgen.

    Leidinggevenden spelen hierin een cruciale rol. Ik geloof erin dat talentgericht en ontwikkelgericht sturen aan de basis ligt van het floreren van je medewerkers; maar doe het maar eens. Leidinggeven is een vak naast je vak. Eén waar geen vooropleiding of diploma voor vereist is, maar wel één die veel van je vraagt. Als leidinggevende is het opeens van belang dat je kunt delegeren, faciliteren, coachen, maar ook visie laat zien en oog hebt voor resultaat én dan ook nog aandacht hebt voor talenten en persoonlijke ontwikkeling. In mijn jaren als operationeel manager bij een grote HR-dienstverlener heb ik deze worsteling aan den lijve mogen ondervinden.
     
    Alleen wanneer je jezelf goed kent, kun je floreren in de complexiteit van leiderschap. Alleen wanneer je oog hebt voor talent, kunnen jouw medewerkers floreren. Ik geloof in de kracht van nieuw leiderschap en vanuit mijn twee functies draag ik hier graag een steentje aan bij.

    Als businessmanager van Managers van Morgen ben ik verantwoordelijk voor en nauw betrokken bij de inzet van onze interim-managers in de zorg en in het onderwijs. Onze Managers van Morgen leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties. Ze brengen nieuw leiderschap naar maatschappelijke organisaties en dragen zo bij aan maatschappelijke transities. 
     
    Als adviseur in leiderschapsontwikkeling coach en train ik (aankomend) leidinggevenden; altijd met deze visie op leiderschap en talent als basis. Dit vertaalt zich naar het denken vanuit kracht, in plaats van vanuit valkuilen, en naar het belang dat ik in programma's hecht aan persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Ik sta erom bekend altijd oog te houden voor de praktische vertaling voor de theorie - dat zal die managementachtergrond wel zijn.

    Senior adviseur Leadership & Change

    Carry Mensen

    Carry Mensen
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 53 90 34 94

    Linkedin

    Talent vind ik een fascinerend begrip. Héb je talent of bén je een talent; hoe benut je talent en hoe behoud je talentvolle medewerkers? Het zijn vragen die mij bezighouden. In mijn ogen is talent één van de belangrijkste begrippen van deze tijd - met onze huidige arbeidsmarkt is immers weinig evidenter dan het belang talentvolle medewerkers aan te trekken en vervolgens vast te houden. 

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Managers van Morgen.

    Leidinggevenden spelen hierin een cruciale rol. Ik geloof erin dat talentgericht en ontwikkelgericht sturen aan de basis ligt van het floreren van je medewerkers; maar doe het maar eens. Leidinggeven is een vak naast je vak. Eén waar geen vooropleiding of diploma voor vereist is, maar wel één die veel van je vraagt. Als leidinggevende is het opeens van belang dat je kunt delegeren, faciliteren, coachen, maar ook visie laat zien en oog hebt voor resultaat én dan ook nog aandacht hebt voor talenten en persoonlijke ontwikkeling. In mijn jaren als operationeel manager bij een grote HR-dienstverlener heb ik deze worsteling aan den lijve mogen ondervinden.
     
    Alleen wanneer je jezelf goed kent, kun je floreren in de complexiteit van leiderschap. Alleen wanneer je oog hebt voor talent, kunnen jouw medewerkers floreren. Ik geloof in de kracht van nieuw leiderschap en vanuit mijn twee functies draag ik hier graag een steentje aan bij.

    Als businessmanager van Managers van Morgen ben ik verantwoordelijk voor en nauw betrokken bij de inzet van onze interim-managers in de zorg en in het onderwijs. Onze Managers van Morgen leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties. Ze brengen nieuw leiderschap naar maatschappelijke organisaties en dragen zo bij aan maatschappelijke transities. 
     
    Als adviseur in leiderschapsontwikkeling coach en train ik (aankomend) leidinggevenden; altijd met deze visie op leiderschap en talent als basis. Dit vertaalt zich naar het denken vanuit kracht, in plaats van vanuit valkuilen, en naar het belang dat ik in programma's hecht aan persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Ik sta erom bekend altijd oog te houden voor de praktische vertaling voor de theorie - dat zal die managementachtergrond wel zijn.

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.