TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Senior adviseur Samenwerken

    Barbara Klomp

    Ik help mensen, teams en organisaties beter samen te werken. Dat doe ik in de rol van programmamanager, adviseur, procesbegeleider en trainer. Ik vind het leuk om mensen op een speelse manier te laten ervaren hoe het is om in de schoenen van een ander te staan. 

    Maakt impact met

    Samenwerken, Organisatieontwikkeling, Omgevingsmanagement.

    Deelnemers die er vol voor gaan in een rol die ver van ze afstaat. Het inzicht krijgen in het dilemma van een ander. Iets dat je niet snel voor elkaar krijgt met een notitie of presentatie, maar bijvoorbeeld wel met een spel. Dat geeft mij energie.  

    Ik ontdek graag nieuwe werelden, ben nieuwsgierig en breng luchtigheid mee. Het betrekken van andere partijen is niet alleen nodig maar ook leuk! Ga met elkaar in gesprek en stel vragen. Dat klinkt makkelijk, maar in de praktijk blijkt de drempel toch nog vaak hoog.  

    Mijn focus als adviseur ligt op de voorwaarden die nodig zijn voor een goede samenwerking. Dat kan gaan om vaardigheden, rollen of processen. Denk aan een inspirerend programma voor organisatieontwikkeling, het opzetten van een leerlijn, het ontwikkelen en toepassen van instrumenten of het trainen van competenties. 

    Op een doordachte manier ontwerp ik een proces of programma dat past bij de opgave en de organisatie. Wat mij daarbij kenmerkt is dat ik mij verwonder, scherpe vragen stel en in gesprekken aandacht heb voor de onderstroom. Ik ben gestructureerd én creatief. Daarnaast heb ik een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke antenne.  

     

    Senior adviseur Samenwerken

    Barbara Klomp

    Barbara Klomp
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 11 37 56 89

    Ik help mensen, teams en organisaties beter samen te werken. Dat doe ik in de rol van programmamanager, adviseur, procesbegeleider en trainer. Ik vind het leuk om mensen op een speelse manier te laten ervaren hoe het is om in de schoenen van een ander te staan. 

    Maakt impact met

    Samenwerken, Organisatieontwikkeling, Omgevingsmanagement.

    Deelnemers die er vol voor gaan in een rol die ver van ze afstaat. Het inzicht krijgen in het dilemma van een ander. Iets dat je niet snel voor elkaar krijgt met een notitie of presentatie, maar bijvoorbeeld wel met een spel. Dat geeft mij energie.  

    Ik ontdek graag nieuwe werelden, ben nieuwsgierig en breng luchtigheid mee. Het betrekken van andere partijen is niet alleen nodig maar ook leuk! Ga met elkaar in gesprek en stel vragen. Dat klinkt makkelijk, maar in de praktijk blijkt de drempel toch nog vaak hoog.  

    Mijn focus als adviseur ligt op de voorwaarden die nodig zijn voor een goede samenwerking. Dat kan gaan om vaardigheden, rollen of processen. Denk aan een inspirerend programma voor organisatieontwikkeling, het opzetten van een leerlijn, het ontwikkelen en toepassen van instrumenten of het trainen van competenties. 

    Op een doordachte manier ontwerp ik een proces of programma dat past bij de opgave en de organisatie. Wat mij daarbij kenmerkt is dat ik mij verwonder, scherpe vragen stel en in gesprekken aandacht heb voor de onderstroom. Ik ben gestructureerd én creatief. Daarnaast heb ik een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke antenne.