TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Adviseur Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Quintus Bol

    In de huidige transitie van gebouwen en technologieën, is het noodzakelijk om een frisse kijk te werpen op het aanpakken van huisvestingsvraagstukken.De aard van het werk zelf ondergaat misschien geen drastische transformatie, maar de manier waarop mensen samenwerken en elkaar ontmoeten, is ingrijpend aan het veranderen. Dit impliceert dat de werkomgeving, met inbegrip van de thuiswerkplek, op een nieuwe manier wordt ingericht om flexibiliteit, duurzaamheid en toekomstbestendigheid te waarborgen.

    Maakt impact met

    Huisvesting.

    Mijn passie ligt op het snijvlak tussen gebouwen en gebruikers. Een inspirerende omgeving die wordt gezien als verlengstuk en ondersteuning van de primaire processen, maar ondertussen ook oog heeft voor de werkcultuur. Zelfs binnen dezelfde functie kunnen gebruikers een andere manier van werken hebben, waar er bijvoorbeeld verschillen zijn in behoeften aan type ruimtes en werkzaamheden die bij voorkeur op kantoor of thuis worden uitgevoerd. Met dit in het achterhoofd moet het huisvestingsconcept op een integrale manier benaderd worden. Een werkomgeving waar de beoogde disciplines bijeenkomen voor samenwerking, ontmoeting, focuswerk en ontspanning. 

    Door mijn academische achtergrond in Facility & Real Estate Management ken ik de actuele onderwerpen en uitdagingen die spelen in de huisvestingswereld en kan ik deze plaatsen in een organisatie-brede context. Door alle partijen te betrekken in veranderingen creëer ik draagvlak en zorg ik ervoor dat er een duidelijk verband is tussen de visie van de organisatie en de behoeften van gebruikers. Mijn uitgangspunt: Huisvesting is de bouwsteen voor inspiratie, creativiteit en samenwerking, voor een betere toekomst.

    Adviseur Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Quintus Bol

    Quintus Bol
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 45 84 41 38

    In de huidige transitie van gebouwen en technologieën, is het noodzakelijk om een frisse kijk te werpen op het aanpakken van huisvestingsvraagstukken.De aard van het werk zelf ondergaat misschien geen drastische transformatie, maar de manier waarop mensen samenwerken en elkaar ontmoeten, is ingrijpend aan het veranderen. Dit impliceert dat de werkomgeving, met inbegrip van de thuiswerkplek, op een nieuwe manier wordt ingericht om flexibiliteit, duurzaamheid en toekomstbestendigheid te waarborgen.

    Maakt impact met

    Huisvesting.

    Mijn passie ligt op het snijvlak tussen gebouwen en gebruikers. Een inspirerende omgeving die wordt gezien als verlengstuk en ondersteuning van de primaire processen, maar ondertussen ook oog heeft voor de werkcultuur. Zelfs binnen dezelfde functie kunnen gebruikers een andere manier van werken hebben, waar er bijvoorbeeld verschillen zijn in behoeften aan type ruimtes en werkzaamheden die bij voorkeur op kantoor of thuis worden uitgevoerd. Met dit in het achterhoofd moet het huisvestingsconcept op een integrale manier benaderd worden. Een werkomgeving waar de beoogde disciplines bijeenkomen voor samenwerking, ontmoeting, focuswerk en ontspanning. 

    Door mijn academische achtergrond in Facility & Real Estate Management ken ik de actuele onderwerpen en uitdagingen die spelen in de huisvestingswereld en kan ik deze plaatsen in een organisatie-brede context. Door alle partijen te betrekken in veranderingen creëer ik draagvlak en zorg ik ervoor dat er een duidelijk verband is tussen de visie van de organisatie en de behoeften van gebruikers. Mijn uitgangspunt: Huisvesting is de bouwsteen voor inspiratie, creativiteit en samenwerking, voor een betere toekomst.