TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Manager Onderwijs

    Hans Verheijde

    Het onderwijs en de zorg in Nederland functioneren op een ontzettend hoog niveau. Tegelijk staan we voor grote uitdagingen. In beide sectoren is er een arbeidstekort en dat vraagt om een andere manier van werken. Digitaliseren en nieuwe samenwerkingen aangaan zijn essentieel om de zorg en het onderwijs toekomstbestendig te maken. Jong talent en startende managers kunnen hier een groot verschil in maken met hun frisse blik.

    Maakt impact met

    Samenwerken, Veranderen, Leiderschapsontwikkeling.

    Als manager van de groep Onderwijs bij OchtendMensen help ik professionals om hun impact op de maatschappij te vergroten. Dat doen ze door opgaven behapbaar te maken, mensen te inspireren en motiveren en verbinding te leggen over hun eigen grenzen heen.

    Ik krijg energie van het stimuleren en begeleiden van de ontwikkeling van professionals. De juiste randvoorwaarden organiseren, scherpte aanbrengen in reflectie op ontwikkeling en met elkaar het goede doen. Dat is waar ik voor ga in mijn werk.

    Leren en ontwikkelen zit in het DNA van OchtendMensen. Het onderwijs in Nederland is dé plek waar dat gebeurt. Maar ook binnen het arbeidsproces is leren en ontwikkelen een steeds belangrijker thema. De jonge professionals binnen OchtendMensen doen dat in hun driejarige leer- en ontwikkeltraject bij ons, en passen dat toe bij onze opdrachtgevers in het onderwijs.

    Het onderwijs in Nederland staat voor een aantal grote uitdagingen. Het lerarentekort, de aansluiting op de arbeidsmarkt, de kwaliteit van het onderwijs en de organisatie van ons onderwijssysteem. Allemaal thema’s waarmee de junior adviseur van OchtendMensen aan de slag moet om ons onderwijs nog beter te maken. Benieuwd naar ons werk?

    Daarnaast ben ik als businessmanager betrokken bij Managers van Morgen. De Managers van Morgen van TwynstraGudde leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties. Managers van Morgen brengen nieuw leiderschap en de kennis en kunde vanuit de kerncompetenties van TwynstraGudde naar maatschappelijke organisaties en dragen zo bij aan maatschappelijke transities. Ik houd me binnen Managers van Morgen bezig met het verder uitbouwen van het concept.  

    Manager Onderwijs

    Hans Verheijde

    Hans Verheijde
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 13 62 25 19

    Het onderwijs en de zorg in Nederland functioneren op een ontzettend hoog niveau. Tegelijk staan we voor grote uitdagingen. In beide sectoren is er een arbeidstekort en dat vraagt om een andere manier van werken. Digitaliseren en nieuwe samenwerkingen aangaan zijn essentieel om de zorg en het onderwijs toekomstbestendig te maken. Jong talent en startende managers kunnen hier een groot verschil in maken met hun frisse blik.

    Maakt impact met

    Samenwerken, Veranderen, Leiderschapsontwikkeling.

    Als manager van de groep Onderwijs bij OchtendMensen help ik professionals om hun impact op de maatschappij te vergroten. Dat doen ze door opgaven behapbaar te maken, mensen te inspireren en motiveren en verbinding te leggen over hun eigen grenzen heen.

    Ik krijg energie van het stimuleren en begeleiden van de ontwikkeling van professionals. De juiste randvoorwaarden organiseren, scherpte aanbrengen in reflectie op ontwikkeling en met elkaar het goede doen. Dat is waar ik voor ga in mijn werk.

    Leren en ontwikkelen zit in het DNA van OchtendMensen. Het onderwijs in Nederland is dé plek waar dat gebeurt. Maar ook binnen het arbeidsproces is leren en ontwikkelen een steeds belangrijker thema. De jonge professionals binnen OchtendMensen doen dat in hun driejarige leer- en ontwikkeltraject bij ons, en passen dat toe bij onze opdrachtgevers in het onderwijs.

    Het onderwijs in Nederland staat voor een aantal grote uitdagingen. Het lerarentekort, de aansluiting op de arbeidsmarkt, de kwaliteit van het onderwijs en de organisatie van ons onderwijssysteem. Allemaal thema’s waarmee de junior adviseur van OchtendMensen aan de slag moet om ons onderwijs nog beter te maken. Benieuwd naar ons werk?

    Daarnaast ben ik als businessmanager betrokken bij Managers van Morgen. De Managers van Morgen van TwynstraGudde leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties. Managers van Morgen brengen nieuw leiderschap en de kennis en kunde vanuit de kerncompetenties van TwynstraGudde naar maatschappelijke organisaties en dragen zo bij aan maatschappelijke transities. Ik houd me binnen Managers van Morgen bezig met het verder uitbouwen van het concept.