TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Adviseur Leadership & Change

    Boris Pulskens

    Als mens én adviseur zet ik mij iedere dag vol overgave en enthousiasme in voor een betere en duurzamere wereld. Dat doe ik door mensen en organisaties te helpen veranderen door hen nieuwe ideeën en of andere perspectieven aan te reiken. 

    Maakt impact met

    Veranderen, Strategie, Futuring, Organisatieontwikkeling, Leiderschapsontwikkeling.

    De vraag die mij daarbij fascineert is: hoe kunnen teams en organisaties succesvol transformeren om de wereld een stukje beter te maken? En hoe kan ik mensen die vanuit een intrinsieke gedrevenheid willen bijdragen aan de grote maatschappelijke transities van deze tijd daarbij verder brengen? Deze vragen beantwoord ik graag samen met de teams en organisaties zelf door samen de grote duurzaamheidstransities van deze tijd te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

    Dat doe ik het liefst door organisaties van binnenuit te helpen veranderen door samen betekenis te geven aan deze grote maatschappelijke uitdagingen en onszelf als onderdeel te zien van zowel het probleem als de oplossing. Daarbij stel ik altijd de mens centraal en stel ik mezelf en anderen de vraag: hoe haal je eruit wat erin zit? Waarvoor kom je uit bed? En hoe komt jouw gedrevenheid terug in je werk? De essentie is voor mij om te kijken naar de waarden, drijfveren en kwaliteiten van mensen die onderliggend zijn aan het werk dat ze doen en ze in staat te stellen om die in te zetten voor een betere wereld. Daarbij zoek ik graag de grenzen op en stel ik wat we normaal vinden en hoe we gewend zijn dingen te doen ter discussie. Bijvoorbeeld door te experimenteren met gezamenlijk een nieuwe toekomst vorm te geven en daarnaar te handelen.

    Voor mij is het een feestje om teams en organisaties te begeleiden in complexe veranderopgaven. Zowel als trainer, procesbegeleider of veranderaar. Vaak zijn dit zoektochten waarbij je gezamenlijk nieuwe verhalen maakt. Door mijn achtergrond als filosoof heb ik altijd geleerd om door te vragen en structureel en creatief na te denken. Deze houding stelt me in staat om vraagstukken vanuit verrassende perspectieven te bekijken. Binnen een team of organisatie kijken mensen op hele verschillende manieren naar de uitdagingen die ze voor zich hebben. Door deze perspectieven aan elkaar te verbinden creëer ik een context waarin men van elkaar kan leren om samen te werken aan een duurzame en rechtvaardige wereld. 

    Adviseur Leadership & Change

    Boris Pulskens

    Boris Pulskens
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 16 30 58 28

    Als mens én adviseur zet ik mij iedere dag vol overgave en enthousiasme in voor een betere en duurzamere wereld. Dat doe ik door mensen en organisaties te helpen veranderen door hen nieuwe ideeën en of andere perspectieven aan te reiken. 

    Maakt impact met

    Veranderen, Strategie, Futuring, Organisatieontwikkeling, Leiderschapsontwikkeling.

    De vraag die mij daarbij fascineert is: hoe kunnen teams en organisaties succesvol transformeren om de wereld een stukje beter te maken? En hoe kan ik mensen die vanuit een intrinsieke gedrevenheid willen bijdragen aan de grote maatschappelijke transities van deze tijd daarbij verder brengen? Deze vragen beantwoord ik graag samen met de teams en organisaties zelf door samen de grote duurzaamheidstransities van deze tijd te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

    Dat doe ik het liefst door organisaties van binnenuit te helpen veranderen door samen betekenis te geven aan deze grote maatschappelijke uitdagingen en onszelf als onderdeel te zien van zowel het probleem als de oplossing. Daarbij stel ik altijd de mens centraal en stel ik mezelf en anderen de vraag: hoe haal je eruit wat erin zit? Waarvoor kom je uit bed? En hoe komt jouw gedrevenheid terug in je werk? De essentie is voor mij om te kijken naar de waarden, drijfveren en kwaliteiten van mensen die onderliggend zijn aan het werk dat ze doen en ze in staat te stellen om die in te zetten voor een betere wereld. Daarbij zoek ik graag de grenzen op en stel ik wat we normaal vinden en hoe we gewend zijn dingen te doen ter discussie. Bijvoorbeeld door te experimenteren met gezamenlijk een nieuwe toekomst vorm te geven en daarnaar te handelen.

    Voor mij is het een feestje om teams en organisaties te begeleiden in complexe veranderopgaven. Zowel als trainer, procesbegeleider of veranderaar. Vaak zijn dit zoektochten waarbij je gezamenlijk nieuwe verhalen maakt. Door mijn achtergrond als filosoof heb ik altijd geleerd om door te vragen en structureel en creatief na te denken. Deze houding stelt me in staat om vraagstukken vanuit verrassende perspectieven te bekijken. Binnen een team of organisatie kijken mensen op hele verschillende manieren naar de uitdagingen die ze voor zich hebben. Door deze perspectieven aan elkaar te verbinden creëer ik een context waarin men van elkaar kan leren om samen te werken aan een duurzame en rechtvaardige wereld.