TwynstraGudde Interim Management en Executive Search, wie zijn we?

Dit keer is dat Beata Neerhoff. Zij is directeur bij TwynstraGudde Interim Management én zorgt voor interim-management oplossingen in de onderwijsmarkt.

Wie ben ik?

'Beata Neerhoff, directeur TwynstraGudde Interim Management en Executive Search, echtgenote van René, moeder van Harmen, Thije, Tuvana en Gene.'

Waarom werk jij bij TwynstraGudde Interim Management en wat houdt jou om daar te blijven?

'Na 14 jaar van prachtige interim- en programmamanagement opdrachten als ZPP-er in het onderwijs was ik toe aan een volgende stap. Mijn laatste opdracht werd begeleid door Léon Bovée (oud TwynstraGudde Interim Management directeur). Zijn wijze van begeleiden en het samen met hem werken in de driehoeksrelatie met de opdrachtgever maakte me nieuwsgierig. Léon ontzorgde door het maken van de formele afspraken met de opdrachtgever, hij gaf me toegang tot een hele gave opdracht die ik als zelfstandige niet had kunnen contracteren én als mijn schaduwmanager reikte hij kennis en nieuwe perspectieven aan en dacht in lastige situaties mee. Ik vond het een feestje. Dus toen bleek dat TwynstraGudde Interim Management zocht naar nieuwe partners, heb ik me aangemeld. En na een half jaar kwam de vraag of ik directeur wilde worden. En zo is het gegaan. Dat is nu ruim 5 jaar geleden. 

Directeur zijn van een club met collega’s die van hele goede huize komen en allemaal anders zijn, is wat ik wilde. In de praktijk heeft dat verschillende kanten. Het is heel fijn als er altijd een collega is die kennis heeft van zaken waar je zelf wat minder sterk in bent. Spannender is dat ieder van ons commercieel best aardig ontwikkeld is, onze snappertjes goed werken en we daarmee onszelf en elkaar op alle fronten behoorlijk uitdagen. En dan heb ik het nog niet gehad over onze backoffice. Ook die houden ons scherp. 

In het onderwijs mogen helpen bij het vinden van de juiste mensen voor de juiste opgaven vind ik gaaf. Het is een bescheiden bijdrage aan het leveren van goed onderwijs aan leerlingen en studenten.'

Wat is het laatste dat je hebt gelezen?

'Daar waar de rivierkreeften zingen van Delia Owens. Het boek gaat over een jong meisje dat in het moeras woont en dat uiteindelijk door haar hele gezin wordt verlaten. Het is aangrijpend om te lezen wat dat met haar vertrouwen in mensen doet. Ze voelt zich veilig in de natuur (‘het moeras werd haar moeder’) en dat gebrek aan vertrouwen maakt haar een makkelijk slachtoffer om een moord op af te schuiven.'

Hoe ziet jouw ideale werkdag eruit? 

'Een afwisseling van contact met interim-managers en opdrachtgevers. Mee mogen denken over lastige opgaven, liefst op een schoollocatie waar je de dynamiek van het onderwijs ziet, gecombineerd met een klein snuifje administratieve klussen.'

Welke kwaliteiten zoek je in een interim-manager? 

'Ondernemendheid, nieuwsgierigheid, zijn of haar oordeel uit kunnen stellen, nuchter, maatschappelijk geëngageerd en met een flinke portie humor.'

Wat wil je het komende jaar nog bereiken in jouw markt?

'Ik zou graag kennis willen maken met jongere interim-managers (tussen de 40 en de 50 jaar), hen in willen zetten in mooie opdrachten en daar waar nodig willen helpen groeien tot strategisch interim-manager. 

En ik wil graag met opdrachtgevers nadrukkelijk in gesprek over hun leiderschapsvraagstukken. Hoe behouden ze de leiders in hun organisatie en hoe kunnen wij helpen bij het laten (door)ontwikkelen van hun leiderschapspotentieel. Hoe kunnen wij met de tijdelijke en vaste mensen vanuit TwynstraGudde Interim Management & Executive Search aanvullend en verrijkend zijn. Wij hebben een verantwoordelijkheid om het eigen potentieel van organisatie mee te helpen ontwikkelen in plaats van hen te verdringen.'