TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    In gesprek over jouw talenten

    Bij TwynstraGudde Interim Management willen wij impact hebben op maatschappelijk vraagstukken en organisaties versterken en verder brengen door inzet van tijdelijk management. Dan is het belangrijk, dat onze interim-managers krachtig staan in de opdrachten die ze doen om zo de gewenste beweging en vernieuwing te kunnen brengen. De interim-manager is hierin zelf het instrument. Daarbij zijn inzicht in de eigen drijfveren, talenten en het nog ontwikkelen potentieel key! Om dat te bewerkstelligen werken we sinds kort bij de opstart van nieuwe opdrachten met de MeScan.

    Toegevoegd door Liesbeth Kronshorst op Sep 5, 2023 12:19:02 PM

    Larissa Frank, interim-manager uit ons netwerk en werkzaam via TwynstraGudde Interim Management bij o.a. Parnassia Groep en DICA deelt hieronder haar ervaringen over haar MeScan – gesprek met Liesbeth Kronshorst: 

    Larissa Frank'Als interim-manager breng je unieke vaardigheden en expertise met je mee. Of het nu gaat om strategisch denkvermogen, uitstekende communicatievaardigheden, het vermogen om snelle beslissingen te nemen, of het inspireren en motiveren van teams, deze sterke punten vormen de bouwstenen van jouw professionele identiteit. Door hier bewust bij stil te staan en deze sterke punten te omarmen, krijg je niet alleen meer inzicht in jezelf, maar kun je ook snel en doelgericht waarde toevoegen in nieuwe en uitdagende omstandigheden. Bovendien stelt het je in staat om potentiële opdrachten nauwkeuriger te beoordelen op hun fit met jouw vaardigheden en persoonlijkheid.

    Daarom was het voor mij interessant om de MeScan in te vullen en er met Liesbeth Kronshorst een gesprek over te voeren. Ik was nieuwsgierig of het beeld dat ik van mijn sterke kanten en valkuilen heb wel klopt. In de scan maak je keuzes uit diverse beelden en competentiekaarten die resoneren met jouw persoonlijkheid. Deze vormen je natuurlijke kracht en geven je energie. Tegelijkertijd maak je ook keuzes voor beelden die minder vanzelfsprekend voor je zijn. Deze keuzes, in combinatie met jouw gekozen competenties, onthullen je kwetsbare kracht. Dit zijn de aspecten waarop je onder druk mogelijk in valkuilen kunt stappen, wat je effectiviteit kan belemmeren.

    De MeScan heeft mij geleerd dat mijn natuurlijke aard mensgericht en analytisch is. Ik bied anderen helderheid en weet structuur aan te brengen in complexe situaties. Mijn vermogen om snel te schakelen als ik dat nodig acht, blijkt eveneens een sterke eigenschap te zijn. Toch besef ik nu dat het van cruciaal belang is om voortdurend te nuanceren en te relativeren, om te voorkomen dat mijn daadkracht overmatig wordt. Dit inzicht heeft me geholpen om met een vernieuwd besef van mijn eigen kracht en valkuilen mijn toekomstige opdrachten als interim-manager tegemoet te treden.'

    Bij vragen over de MeScan kun je contact opnemen met Liesbeth Kronshorst.

    Neem contact op over de MeScan

    Alle mensen

    Neem contact op over de MeScan

    Alle mensen