TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Nieuws Witteveen+Bos, Ecorys en TwynstraGudde bundelen de krachten om de impact op SDG 6 te vergroten

    Wereldwijd ligt een enorme opgave om in 2030 de doelen van de Verenigde Naties te verwezenlijken. Schoon water en sanitair voor iedereen (SDG 6) is één van de doelen waar Witteveen+Bos, Ecorys en TwynstraGudde als consortium een bijdrage aan kunnen leveren. Dit consortium gaat in opdracht van RVO het Valuing Water Initiative (VWI) ondersteunen. Doel is een coalitie van koplopers te voeden met waardevolle lessen.

    Toegevoegd door Evelien van der Kuil op 25 september 2020

    VWI wil betere besluitvorming over water. Aan de hand van praktische casestudies wil VWI systeemverandering in kaart brengen in de manier waarop water wordt gewaardeerd in beleid, praktijk, financiën en gedrag. De lessen die uit de cases kunnen worden getrokken dienen als inspiratie om een soortgelijke verandering teweeg te brengen.

    Het doel van de Koplopers coalitie is het toepassen van de United Nations Valuing Water Principles en het delen van kennis. Ter ondersteuning van dit doel wordt een aantal voorbeeldprojecten en hun bijdrage aan systeemverandering voor het waarderen van water geanalyseerd. Mogelijke voorbeeldprojecten zijn Ruimte voor de Rivieren, Evacuatiegebied Dordrecht, Manos al Agua en Water4Virunga.

    Door middel van inspirerende showcases die het leerproces belichten, een sterke coalitie en effectieve communicatie zal VWI anderen aanzetten tot het nemen van de radicale acties die nodig zijn om onze gezamenlijke doelen voor duurzame ontwikkeling in 2030 te realiseren.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen