TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Blog Werken met hart en ziel of angst voor afwijzing

    ‘Dan ben ik bang dat ik tekortschiet’, zei een collega tegen mij tijdens een rustige wandeling langs het water. Zij gaf aan hoe moeilijk het voor haar is om vast te houden aan haar eigen plan en niet mee te gaan in wat de ander van haar verlangt. Een betrokken collega die altijd voor iedereen klaarstaat. Een kwaliteit die in het adviesvak enorm wordt gewaardeerd! Opdrachtgevers werken graag met haar.
    Herkenbaar?

    Toegevoegd door Liesbeth Beneder op 31 maart 2021

    Voor mij persoonlijk zeker. Ook ik ben dienstverlenend ingesteld. Ook ik poets vaak de problemen voor anderen weg om de ander het niet al te moeilijk te maken. En dat kan ten koste gaan van mijzelf. Ik merk dat mijn energie dan terugloopt. De frustraties nemen toe. Ondertussen blijft de buitenwereld me waarderen voor mijn goede werk. Maar van binnen voelt het niet goed.

    Werken met hart en ziel of angst voor afwijzing

    Manier van werken

    Ik ben erachter gekomen dat het voor mij iets te maken heeft met het verschil tussen werken vanuit betrokkenheid en werken vanuit angst. Als ik me energiek voel en zin heb om dingen op te pakken, werk ik vanuit betrokkenheid. Dan kan ik de wereld aan. Ik noem dat werken met hart en ziel’. Als ik mijn energie voel zakken, het werk gaat voelen als moeten, werk ik vanuit de verwachting van anderen en dus vanuit de angst om tekort te schieten. Of in mijn geval nog een laag dieper: de angst voor afwijzing.

    Openheid

    Sinds kort zit er beweging in dit onderwerp. Hoe ik dat doe? Ik spreek me meer en meer uit. Ik geef aan als er een grens wordt bereikt. Ik durf te onderhandelen over situaties die mij aangaan en ga niet ‘zomaar’ akkoord met veranderingen die een negatief effect op mij en mijn energie kunnen hebben. Ik voldoe dus niet meer altijd aan de verwachtingen van anderen.

    Hoe zit dat bij jou? Heb je het gevoel soms ook voor zulke professionele dilemma’s te staan? Ik denk graag met je mee. Laat hieronder je gegevens achter en ik neem snel contact met je op. Of geef je op voor een spreekuur Bezie(l) je vak.

    Ik praat graag verder

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen