TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Blog TwynstraGudde’s Frank van Es opgenomen in MT Next Leadership 50

    Frank van Es – per 1 september jl. onderdeel van de directie van TwynstraGudde - is opgenomen in de lijst MT Next Leadership 50. Zo is gisteren bekend geworden.

    Toegevoegd door Richard Geijteman op 2 oktober 2020

    In deze lijst is hét leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar opgenomen. De lijst is samengesteld door de redactie van MT met ondersteuning vanuit diverse business schools en executive search bureaus.

    Een sleutelpositie in een flinke organisatie, zichtbaarheid als bestuurder, reputatie en een inspirerend cv. Het zijn de belangrijkste criteria voor de MT Next Leadership 50: de lijst van toptalent onder de 45 dat de redactie van MT jaarlijks samenstelt.

    Kijk voor de volledige lijst op de website van MT.