TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Blog Schakelen en continu laveren tussen distantie en betrokkenheid

    Als adviseur zijn we maatschappelijk betrokken. Tegelijk vraagt ons werk een professionele distantie. We zijn onafhankelijk, maar ‘wiens brood men eet, diens woord men spreekt’. We zijn als adviseur neutraal, maar hebben als mens duidelijke opinies en voorkeuren. In hoeverre mogen die doorklinken in onze advisering? Welke houding vergt dat van ons wanneer het gaat om begeleiding van maatschappelijke transities?

    Toegevoegd door Lars Ruiter op 22 juni 2022

    Iedere transitie vraagt om een systeemverandering en het doorbreken van bestaande patronen. Als adviseur staan wij hier middenin. Sterker nog: onze kennis en analysekracht geeft autoriteit en daarmee een zekere macht (niet te verwarren met positie): ‘Omdat TwynstraGudde het rapport heeft geschreven, zal het wel waar zijn.’ Je moet als adviseur daarom alert zijn op de pijn die transities hebben voor de gevestigde orde, waar de opdrachtgever vaak deel van uitmaakt.

    Professionele distantie

    Als adviseur zijn we een belangrijke aanjager van maatschappelijke verandering. Dit raakt aan onze drijfveren. Tegelijkertijd zijn we ook vertrouwd met het bestaande. We weten ‘hoe de hazen lopen’ in de huidige systeemwereld. Opdrachtgevers waarderen dat juist. Zijn wij dan wel voldoende in staat om de bestaande systemen uit te dagen? Of zijn wij ondertussen onderdeel van de systeemwereld? Moeten wij een meer activistische houding aannemen? Zijn activisme en onafhankelijkheid verenigbaar? Professionele distantie is key.

    Democratie en leiderschap

    Het is een simplificatie te denken dat je als adviseur de wijsheid in pacht hebt en dat er maar één heilige graal is. Transities gaan ook over democratie en leiderschap. Het gaat over verbinden, samenwerken en er zelf tussen gaan staan. Je moet netwerken bouwen en gevestigde belangen durven slechten, mensen meenemen, ook als het pijn doet. Ook als dat spanning oplevert met onze opdrachtgever als broodheer.

    Wisselen van rol

    Het is ook simplificatie te denken dat je als adviseur maar één rol hebt. Tijdens het advieswerk moet je kunnen wisselen van rol, afhankelijk van wat de situatie van je vraagt en de fase waarin het werk zich bevindt. Dat geldt ook voor de dichotomie tussen professionele distantie en maatschappelijke betrokkenheid. Persoonlijke meningen en voorkeuren kun je niet uitzetten, maar je kunt je er wel rekenschap van geven. Je moet schakelen en continu laveren tussen professionele distantie en betrokkenheid.

    Vereisen de maatschappelijke transities volgens jou een andere houding van adviseurs? Ben je zoekende hoe je precies invulling aan jouw rol geeft? We komen hierover graag met je in gesprek. Laat hieronder een bericht of vraag achter en mijn collega’s of ikzelf neem op korte termijn contact met je op.

    Ja, ik heb een vraag

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen