Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Interview Maak het mensbeeld onder beleid expliciet

    Bij het handelen in transities staat het kunstmatige onderscheid tussen mens en professional onder druk. Volgens Erik Pool, programmadirecteur Dialoog & Ethiek bij de rijksoverheid, valt er veel te winnen als we de mens in de professional niet langer onderdrukken. Nynke Tromp, social ontwerper, kijkt juist naar hoe systemen menselijk gedrag verklaren. Halen die systemen het goede of het slechte in de mens naar boven? Ondanks de professionele verschillen, wisten de mensen Nynke en Erik elkaar al snel te vinden.

    Toegevoegd door Hans Frints op 8 november 2024

    De torens – bestaat er een symbolischere plek voor ‘het’ systeem of ‘de’ overheid? Met een bezoekerspas in de hand worden we door draaideuren naar de lift begeleid, om te eindigen op de 22e verdieping van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We nemen plaats in een zaal waar de koffie- en theekannen netjes klaarstaan.

    Op initiatief van Hans Frints en Boris Pulskens vindt hier een ontmoeting tussen twee pioniers plaats. Nynke Tromp onderzoekt hoe ontwerp kan helpen om gedrag te veranderen en transities te versnellen. En Erik Pool, die vanuit zijn rol de verantwoordelijkheid van de mens binnen het systeem weer centraal probeert te stellen.

    Om te voorkomen dat dit een gesprek wordt waarbij de mens zich veilig achter de professional kan verschuilen, heeft gastheer Hans Frints een persoonlijke casus meegenomen. Hans werkt namelijk niet alleen in de zorgsector als partner van TwynstraGudde. Hij heeft ook twee dementerende schoonouders. Met eigen ogen ziet hij dat zijn schoonouders soms niet de zorg krijgen die in de flitsende foldertjes is beloofd. ‘Het is pijnlijk om aan te komen en te zien dat ze niet gewassen zijn, elkaars kleren aan hebben of lang alleen zijn geweest. Het voelt machteloos. Zeker omdat je als mantelzorger wel verhaal kan gaan halen, maar de manager die dan tegenover je staat ook tegen allerlei grenzen aanloopt. Die vertelt bijvoorbeeld dat haar personeel wegloopt en ze noodgedwongen met zzp’ers werkt.’

    Die uitleg snapt hij ook. Want als professional komt hij bij diezelfde zorginstellingen en ziet hij dat instellingen steeds meer moeite moeten doen om hun zorg rond te krijgen. Een onderdeel van zijn rol is om samen met managers te kijken waar de zorg goedkoper kan, al vraagt hij zich vaker af: is het wel goed wat ik doe? Hij is dus zowel als mens en als professional onderdeel van hetzelfde knellende systeem. Hoe ga je daarmee om? Voor hij de vraag kan stellen branden de gasten al enthousiast los.

    ERIK POOL Van de ene kant kan je zeggen dat in de fuzzy wereld van transities iederéén aan zet is. Tegelijk denk ik dat er wel degelijk een cruciale rol is weggelegd voor leiders. Als leider kan je ingrijpen in de tijd. Minder vaak vergaderen, onderhandelen over deadlines, wat dan ook: alles om ervoor te zorgen dat we uit die Chronos-dictatuur komen – waarin de klok dicteert wat we doen. In plaats daarvan wil je met elkaar in de Kairos-tijd komen, waarbij het gaat over kwalitatieve tijd.

    HANS FRINTS Wat doe je dan in die kwalitatieve tijd?

    ERIK POOL Daarin kan je ruimte creëren waarin professionals hun persoon kunnen laten spreken. Even weg van het spreadsheet denken. Als jij jouw persoonlijke ervaring met je schoonouders onderdrukt, omdat je op dat moment even de adviseur bent die de boel moet managen, dan ben je dus precies die belangrijke praktische kennisbron kwijt die zo hard nodig is. Je wil naar de wezenlijke vraag: hoe help je mensen nou op een goede manier? Dat vraagt om een ander soort aandacht en als leider heb je de verantwoordelijkheid om die leefwereld een plek te geven in de systeemwereld.

    Gehele interview lezen?

    Download het gehele interview hieronder.

     

    Handelen in transitiesDit interview is onderdeel van het magazine Handelen in transities. Met dit magazine duiken we diep in de wereld van maatschappelijke transities, samen met topdenkers en echte aanpakkers. Een ontdekkingsreis langs de vele facetten van maatschappelijke transities. 

    Stel je vraag aan

    Alle mensen

    Stel je vraag aan

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.