TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Podcast Frontlinieleiders in coronatijd ‘Hoe persoonlijker mijn boodschappen waren, hoe beter dat resoneerde’

    Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In aflevering 8 van onze serie van tien podcasts spreekt Meryem Kilic-Karaaslan (TwynstraGudde) met gemeentesecretaris Pim van Vliet over de wendbaarheid van de gemeentelijke organisatie. En over de herstelbehoefte die er nu is: ‘Het heeft echt onze aandacht nodig. Eén zomervakantie volstaat niet. Een elastiekje dat lang is opgerekt, moet nu terugveren’.

    Toegevoegd door Meryem Kilic-Karaaslan op 22 juli 2021

    ‘Je hoort vaak dat een gemeentelijke organisatie zo log is, zo bureaucratisch. Nou, dat valt nog wel mee, hoor! Dat heeft de coronacrisis ons wel geleerd. Ik ben zó onder de indruk van de wendbaarheid van de organisatie. Het zit er in de basis gewoon in. Misschien wel meer dan we ooit dachten.’

    portretfoto-podcast-TGIM Pim van VlietPim van Vliet is gemeentesecretaris en algemeen directeur van de gemeente Leiden.

    In deze aflevering spreken we met Pim van Vliet, gemeentesecretaris in Leiden. Zij vertelt in deze podcast over de drie leiderschapsprincipes die bij haar tijdens de coronacrisis centraal stonden: duidelijkheid verschaffen, consistent zijn en perspectief bieden. ‘Dat laatste vond ik nog wel het lastigste. Hoe kan ik zelf de moed erin houden? Openlijk je kwetsbaarheid en onzekerheid laten zien. Dat is moeilijk, maar mensen reageren daar heel positief op. Dus dat heeft me ook wel over een drempel geholpen. Hoe persoonlijker mijn boodschappen waren, hoe beter dat resoneerde.’

    De veerkracht en wendbaarheid van de organisatie heeft Pim in positieve zin verrast. ‘We hebben een lange periode achter de rug van nieuwe dingen doen, terwijl het gewone werk onder bijzondere omstandigheden door moest gaan. Ik zie nu een organisatie die heel erg toe is aan de zomervakantie en op adem moet komen. De herstelbehoefte is op een aantal plekken groot. Dat heeft echt onze aandacht nodig.’

    Abonneren

    Luister naar het volledige gesprek met Pim van Vliet in de Podcast Frontlinieleiders in coronatijd. Abonneer je via jouw favoriete podcast platform. Bijvoorbeeld Spotify of Apple podcast. Of luister hieronder. 

    Whitepaper en vragen

    Naar aanleiding van de gesprekken in deze podcastserie schrijven wij een whitepaper waarin we een analyse doen van de overeenkomsten in de gesprekken. Wil je dit whitepaper ontvangen bij publicatie na de zomer? Geef dat aan in het onderstaande formulier. Heb je vragen naar aanleiding van deze podcast? Stel die ook hieronder. 

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen