TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Essay Een ontwerpende aanpak binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid

    Op steeds meer plekken binnen de overheid worden complexe opgaven aangepakt met een ontwerpende aanpak. Deze aanpak is onderzoekend, co-creatief (je maakt het samen), mensgericht (degene voor wie je het doet, staat centraal) en waardegedreven. Ontwerpen met en binnen de overheid is een relatief jong vakgebied dat de laatste jaren door overtuigende resultaten vaste voet aan de grond heeft gekregen. Een van de organisaties waar deze ontwikkeling plaatsvindt is het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Daar heeft een groep ontwerpers zich verenigd in het Makerscollectief. Samen met een groeiende groep collega’s boeken zij aansprekende resultaten.

    Toegevoegd door André Schaminée op 1 april 2025

    In dit essay staan drie casussen centraal waarbij de ontwerpende aanpak is toegepast, en wat een ontwerpende aanpak vraagt van de organisatie. Door de resultaten die in deze casussen worden geboekt, wordt de belofte van een ontwerpende aanpak ingelost. Zo werken ontwerpers, samen met collega’s in de uitvoering en beleid, aan de gevangenis van de toekomst, de relatie tussen de politie en burgers en aan kinderrechten. Veel van de vraagstukken zijn complex en quick fixes volstaan niet. Om deze vraagstukken aan te pakken is diepe verandering nodig. We staan stil bij het belang van kwalitatief goede feedback loops en hoe je het lerend vermogen van de organisatie vergroot door het leren vorm en ritme te geven.

    Een ontwerpende aanpak binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid

    Download het essay Ontwerpen voor recht en veiligheid

    mockup-essay-recht en veiligheid-kaftLees in dit essay over het makerscollectief en wordt deel van de beweging. Het essay mag je lezen als een uitgestoken hand naar collega’s in het domein van JenV die vastlopen in bestaande procedures, om met het Makerscollectief op zoek te gaan naar alternatieven. Een uitgestoken hand naar het management om samen het innovatief vermogen van het ministerie te vergroten door leerervaringen betekenis te geven. En een uitgestoken hand naar ontwerpers om ervaringen te delen en te leren van elkaar op onze reis.

    Lees ook in deze serie:

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen