Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Interview Eén ding was zeker: ik moest het in Groningen helemaal anders gaan doen

    Groningen was een nationaal hoofdpijndossier waar staatssecretaris van Mijnbouw Hans Vijlbrief met een aantal goedgekozen interventies een ommekeer in gang heeft gezet. ‘De systemische verandering is: je gaat praten met de mensen waar het om gaat en je laat hun verhalen tot je doordringen; daardoor ga je anders naar het probleem kijken en daardoor kom je ook tot andere oplossingen.’ André Schaminée, partner Social design, sprak met Hans Vijlbrief over afscheid nemen van oude systemen.

    Toegevoegd door André Schaminée op 8 november 2024

    ANDRÉ SCHAMINÉE Herken je dat je bezig bent met systeemverandering?

    HANS VIJLBRIEF Ja en nee. Ja, het is een systeemverandering, maar het is er wel een waarvan ik pas later doorhad dat het een systeemverandering was. Toen ik begin 2022 begon als staatssecretaris, was er enorm veel onrust in Groningen. Mijn voorganger had in zijn laatste week het besluit genomen om de gasproductie te verdubbelen – dat leidde tot veel woede. Er was een subsidieregeling waar te weinig geld voor was gereserveerd. En daarbij was bedacht: we doen wie-het-eerst-komt, wie-het-eerst-maalt, wat tot enorme rijen bij gemeentehuizen leidde. Er werden fakkeltochten gehouden. Toen heb ik wel heel bewust gedacht: ik moet het anders gaan doen.

    In die eerste weken ging ik op een zeker moment mee met het steunpunt Mijnschade, Stut-en-Steun. We gingen bij een aantal bewoners op bezoek. Ik realiseerde me: dit moeten we vaker doen want dan weten we wat er speelt. Toen ben ik een spreekuur begonnen. De leidende gedachte was dat ik veel dichter op de mensen moet kruipen om te horen wat het probleem is, ik moet laten zien dat ik echt geïnteresseerd ben. De systemische verandering is dat je gaat praten met de mensen waar het om gaat en je hun verhalen tot je laat doordringen. Daardoor ga je anders naar het probleem kijken en daardoor kom je ook tot andere oplossingen. Deze hele beweging heeft ook bij mijzelf een verandering teweeggebracht: in plaats van een zendende politicus, ben ik een luisterende politicus geworden.

    AS Dat was je beweging naar buiten toe. Maar binnen, in de eigen organisatie, had je ook een probleem. Ik heb zelf in een adviescommissie gezeten die vanuit de Rijksuniversiteit Groningen keek naar de rol van bewoners in de hersteloperatie. En wat me onder meer is bijgebleven: de ambtelijke vertegenwoordigers die tussen de mensen en het systeem inzaten, hielden het niet lang vol. Is dat iets waar je ook op hebt ingegrepen?

    HV Ja, je zegt het goed. Deze mensen zaten precies op de draaischijf tussen instituties, systeem en bewoners. Ze waren de boksbal. Het moeilijkste was het voor de bewonersbegeleiders vanuit de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) en Instituut Mijnbouw Groningen (IMG). Die kregen echt alle shit over zich heen, maar ze hadden heel weinig macht in de organisatie. Dus wat hebben we gedaan? We hebben het mandaat van die mensen financieel enorm opgetrokken en ik ben met de leiding van NCG en IMG in gesprek gegaan: zorg nou dat die mensen in positie komen, want anders zullen ze telkens binnen een paar maanden vertrekken. Ik heb geprobeerd die mensen belangrijker te maken.

    Gehele interview lezen?

    Download het gehele interview hieronder.

     

    Handelen in transitiesDit interview is onderdeel van het magazine Handelen in transities. Met dit magazine duiken we diep in de wereld van maatschappelijke transities, samen met topdenkers en echte aanpakkers. Een ontdekkingsreis langs de vele facetten van maatschappelijke transities. 

    Stel je vraag aan

    Alle mensen

    Stel je vraag aan

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.