TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Blog Corporate Real Estate Management: 6 kansen voor succes

    In een omgeving waarin organisaties steeds beter moeten kunnen omgaan met onzekerheid is het managen van vastgoed een grote opgave. Vastgoed is passief en deze inflexibiliteit is voor organisaties een groot probleem.

    Toegevoegd door Wouter Dreimüller op 20 oktober 2017

    Veel organisaties, zowel publiek als privaat, volgen principes van Corporate Real Estate Management (CREM). CREM is een aanpak die gericht is op het managen van de vastgoedportefeuille zodanig dat de toegevoegde waarde voor het primaire proces optimaal is. In onze adviespraktijk komen we veel organisaties tegen die als missie hebben om die toegevoegde waarde als CREM-afdeling te realiseren.

    blogwdr1

    Op basis van een trendanalyse voor CREM heb ik samen met mijn collega's een overzicht gemaakt van zes kansen die uw organisatie helpen de waarde van vastgoed voor het primaire proces te verhogen. U kunt een whitepaper downloaden waarin deze kansen staan beschreven.
    Download Whitepaper

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen