TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Senior adviseur Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Froukje Terpstra

    Het succesvol ontwerpen van een nieuw werkplekconcept is niet zo ingewikkeld. Een verandering écht implementeerbaar maken echter wel. Ik ben ervan overtuigd dat voldoende aandacht voor de gedragskant hierbij in mijn werk als adviseur essentieel is. Mijn bedrijfskundige achtergrond en ervaring met organisatorische vraagstukken zijn daarbij waardevol.

    Maakt impact met

    Facility management, Huisvesting, Facility & workplace experience onderzoek 2020.

    Voldoende aandacht voor de gedragskant is alleen mogelijk als afstemming van belangen goed is georganiseerd. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid dit in projecten goed te organiseren. Ik vind het hierbij belangrijk alle stemmen te horen en hierbij de juiste, kritische vragen te stellen. Ik haal veel energie uit het ontwerpen en faciliteren van sessies en actieve workshops. Mijn ervaring in het onderwijs gebruik ik om hieraan invulling te geven.

    Senior adviseur Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Froukje Terpstra

    froukje terpstra
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 55 33 42 19

    Het succesvol ontwerpen van een nieuw werkplekconcept is niet zo ingewikkeld. Een verandering écht implementeerbaar maken echter wel. Ik ben ervan overtuigd dat voldoende aandacht voor de gedragskant hierbij in mijn werk als adviseur essentieel is. Mijn bedrijfskundige achtergrond en ervaring met organisatorische vraagstukken zijn daarbij waardevol.

    Maakt impact met

    Facility management, Huisvesting, Facility & workplace experience onderzoek 2020.

    Voldoende aandacht voor de gedragskant is alleen mogelijk als afstemming van belangen goed is georganiseerd. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid dit in projecten goed te organiseren. Ik vind het hierbij belangrijk alle stemmen te horen en hierbij de juiste, kritische vragen te stellen. Ik haal veel energie uit het ontwerpen en faciliteren van sessies en actieve workshops. Mijn ervaring in het onderwijs gebruik ik om hieraan invulling te geven.