TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Aanpak Leren en ontwikkelen in gebiedsontwikkeling

    Bij gebiedsontwikkeling draait alles om mensen. Het succes van een project hangt af van de betrokkenheid en vaardigheden van de professionals die eraan werken. Kennen ze elkaar? Weten ze hoe hun werk het werk van de ander beïnvloedt? Kunnen ze hun expertises bundelen?

     

    Veel organisaties, zoals overheden en woningcorporaties, staan voor complexe uitdagingen, van de eerste visie tot en met de uitvoering. Hoe zorg je ervoor dat je organisatie de benodigde kennis en kunde in huis heeft om optimaal te acteren in een gebiedsontwikkelingsproces en de gewenste resultaten te behalen? 

    Er zijn urgente thema's zoals de woningnood, de vraag naar bedrijfsruimte, klimaatverandering, de energietransitie, het landelijk gebied en bereikbaarheid — grote maatschappelijke opgaven die ruimtelijk op elkaar ingrijpen. Tegelijkertijd zien we dat veel projectorganisaties te maken hebben met kennis- en capaciteitstekorten door personeelskrapte, veranderende wet- en regelgeving en de toenemende complexiteit van projecten. Dit leidt vaak tot vertragingen en minder succesvolle uitkomsten. Bij TwynstraGudde bieden we maatwerk leer- en ontwikkeltrajecten die organisaties helpen om de benodigde kennis en kunde voor gebiedsontwikkeling binnen de organisatie te versterken.

    Leren en ontwikkelen in gebiedsontwikkeling - Blog

    Drie leervormen 

    Bij TwynstraGudde geloven we in de kracht van leren en ontwikkelen. Wij bieden drie leervormen die organisaties in staat stellen om gebiedsontwikkeling, groot of klein, succesvol vorm te geven: 

    • Kennisontwikkeling: door onze kennis te delen via materclasses, trainingen of cursussen, zo nodig gericht op specifieke werkvelden. 
    • Leren door interactie: door samen met anderen te sparren, te oefenen en inspiratie op te doen. Soms zetten we daarbij ook intervisie in.  
    • Leren door zelf toe te passen: aan de slag in de dagelijkse werkomgeving, met coaching en begeleiding. Door learning on the job beklijft de uitleg beter. 

    Onze aanpak richt zich op een optimale balans tussen deze leervormen. Afhankelijk van de situatie kan één of een combinatie van meerdere leervormen het beste leerrendement opleveren voor jouw organisatie.  

    De leervraag van je organisatie staat centraal 

    Leren is persoonlijk, daarom bieden wij maatwerk. We starten altijd met een intakegesprek waarin we de leervragen van medewerkers en de behoeften van de organisatie in kaart brengen. Samen identificeren we de doelstellingen, de betrokken medewerkers en het gewenste resultaat. Dat kan gaan om verschillende medewerkers van verschillende afdelingen of om een specifieke doelgroep. Op basis van die inventarisatie bepalen we welke werkvorm het meest passend is voor de leervraag van je organisatie.  

    Executiekracht 

    Wij werken dagelijks aan uiteenlopende opdrachten in gebiedsontwikkeling, van eerste visie tot en met uitvoering. Wij beschikken over de expertise om gebiedsontwikkelingen te laten slagen; dat noemen we executiekracht. Met inzichten uit de praktijk blijven wij voortdurend up-to-date en delen deze kennis graag met onze opdrachtgevers: overheden, woningcorporaties, zorginstellingen en meer. Met een maatwerk leer- en ontwikkeltraject kunnen we deze executiekracht ook binnen jouw organisatie laten groeien. 

    Download onze brochure 

    Landingspagina – Leren en ontwikkelenBen je geïnteresseerd in hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen bij gebiedsontwikkeling? Download de brochure om inzicht te krijgen in onze aanpak.

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen