TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Energie Energietransitie versnellen door gezamenlijke investeringen

    De energietransitie vraagt om investeringen in nieuwe energiesystemen en een slimmer gebruik van het overvolle stroomnet. Om deze investeringen efficiënt te benutten, netcapaciteit slim in te zetten en de kosten te beperken, zijn gezamenlijke inspanningen door meerdere partijen nodig, bijvoorbeeld in energiehubs. Dit vraagt om een intensieve en langdurige samenwerking tussen publieke en private partners die in voor- en tegenspoed functioneert.

    TwynstraGudde is gespecialiseerd in het opzetten en faciliteren van dergelijke samenwerkingen. Onze kracht ligt in het combineren van inhoudelijke kennis en procesmatige ondersteuning. We helpen niet alleen bij de analyse en strategiebepaling, maar bieden ook concrete oplossingen en begeleiding bij de uitvoering. Transparantie en het omarmen van onzekerheden zijn daarvan essentiële onderdelen. Eerlijke en open communicatie en nu doen wat al wél kan. Door onze mensgerichte aanpak voelen alle betrokkenen zich gehoord en betrokken. Dat is cruciaal voor het succes van de transitie.

    Met onze aanpak geven we invulling aan vijf succesfactoren voor gezamenlijke investeringen:

    1. Concrete, gedeelde ambitie
      Het is belangrijk dat samenwerkingspartners gedeelde ambities hebben en dat deze ambities concreet zijn omschreven. Pas dan blijkt of partners hetzelfde beeld hebben bij de opgave. 
    2. Inzichten in belangen en elkaars business
      Een samenwerking is pas succesvol als partners een goed inzicht hebben in elkaars belangen en ‘business’. Dat inzicht bieden we met een belangenmatrix en door elkaars business te doorleven. Het geeft kaders voor de bewegingsvrijheid voor partijen bij het uiteindelijke ontwerp van de oplossing.
    3. Besluitvorming op basis van gelijkwaardigheid
      Voor gezamenlijke investeringen zijn ook gezamenlijke besluiten nodig. Dit kan alleen op basis van gelijkwaardigheid. Alle partijen hebben een gelijke stem en moeten dus ook ‘ja’ zeggen tegen voorstellen. Wij bereiden deze besluitvorming voor en richten haar in.  
    4. Inzicht in financiële en maatschappelijke business case
      Om inzicht te krijgen in de financiële haalbaarheid stellen de partijen samen een business case op. Met joint-fact-finding brengen we kosten en opbrengsten in kaart, evenals de maatschappelijke waarde van het project. Zo wordt duidelijk hoe we bijdragen aan maatschappelijk rendement. Op basis hiervan wordt duidelijk of en hoeveel publiek geld beschikbaar is.
    5. Onafhankelijk procesmanagement
      De vijfde succesfactor is onafhankelijk procesmanagement. Dat is een persoon (van een organisatie) die geen belang heeft bij de uitkomsten van de financiële en maatschappelijke business case. Zo voorkomen we dat wantrouwen ontstaat tussen de partners, omdat individuele belangen een rol (lijken te) spelen. De adviseurs van TwynstraGudde hebben ruime ervaring met deze rol. 

    Onze ervaring

    Wij ondersteunen gemeenten en netbeheerders bij het opzetten van effectieve projectstructuren, het faciliteren van besluitvormingsprocessen en het ontwerpen van participatietrajecten. Onze bewezen methoden helpen bij het omgaan met weerstand en het opbouwen van draagvlak, zowel intern als extern. Onze specialisten begeleiden complexe energie- en warmtetransitieprojecten met als doel haalbare en duurzame oplossingen. Zo heeft TwynstraGudde diverse projecten rondom de energietransitie succesvol afgerond. We begeleiden gemeenten, zoals de gemeente Nissewaard, waar we als projectleider aardgasvrije wijken aan de slag zijn. Ook ondersteunen we netbeheerders, zoals Stedin, als strategisch omgevingsmanager om de netcongestie aan te pakken. Onze aanpak heeft geleid tot tastbare resultaten, zoals de implementatie van een wijkuitvoeringsplan en de ontwikkeling van participatieprogramma’s die de betrokkenheid van bewoners vergroten.

    Ben je op zoek naar een partner die helpt de uitvoeringskracht te vergroten en de warmtetransitie te realiseren? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze adviseurs

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze adviseurs

    Alle mensen