Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Raad voor de Kinderbescherming Werkplekprofielenonderzoek leidt tot inzicht voor nieuwe manier van werken

    In de afgelopen jaren is de kijk op werkplekken veranderd. Door de coronapandemie hebben medewerkers razendsnel ervaring opgedaan met thuiswerken en online overleggen. Het gevolg: het activiteitenpatroon van medewerkers ziet er post-corona heel anders uit. De Raad voor de Kinderbescherming heeft in 2013 al eens een werkplekprofielenonderzoek laten doen door TwynstraGudde. Vanwege de recente ontwikkelingen vroegen zij ons opnieuw om het activiteitenpatroon van medewerkers in kaart te brengen.

    De kantoren van de Raad voor de Kinderbescherming vallen binnen het Rijkshuisvestingsstelstel, dat de verhuurrelatie tussen de rijksorganisaties en het Rijksvastgoedbedrijf regelt. Om deze kantoren zo efficiënt mogelijk te gebruiken, is een belangrijk uitgangspunt binnen het Rijkshuisvestingsstelsel: comply or explain. Dat wil zeggen dat je als rijksorganisatie aan bepaalde normen moet voldoen, tenzij er een goede reden is om af te wijken.

    Comply or explain

    De Raad voor de Kinderbescherming vermoedde dat sommige werkplekprofielen afweken. Het werkplekprofielenonderzoek laat zien of dit zo is en dient als een verklaring als de Raad voor de Kinderbescherming blijkt af te wijken. Door het activiteitenpatroon van medewerkers in kaart te brengen, kan de Raad voor de Kinderbescherming bepalen of zij aan de norm voldoen of dat zij moeten uitleggen waarom zij er niet aan voldoen.

    Toekomstperspectief

    Om tot een werkplekprofielenonderzoek te komen hebben we interviews afgenomen met medewerkers, die in het primaire proces van de Raad voor de Kinderbescherming werken: o.a. raadsonderzoekers, gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen. Waar en wanneer werken zij? Wat doen ze precies op welke plek? En welke aspecten van de fysieke, digitale en sociale werkomgeving vinden zij belangrijk? Wat drijft een medewerker om dit werk te doen? En wat maakt de Raad voor de Kinderbescherming een goede werkplek?

    De interviews gaven ons inzicht in de mensen, de organisatie en de werkprocessen. Met deze input konden we nieuwe werkplekprofielen creëren en deze vergelijken met de richtlijnen en normen van het Rijkshuisvestingsstelsel. In een rapport hebben we een toekomstperspectief geschetst op basis van de behoeften van medewerkers.

    'Het rapport helpt ons om afwijkingen van de norm van het Rijkshuisvestingsstelsel aan te tonen en om een visie te vormen over hybride werken.'
    Ornella Landa, adviseur Huisvesting en Facilitair

    Inzicht en draagvlak

    De Raad voor de Kinderbescherming heeft nu een goed beeld van hoe medewerkers uit het primaire proces hun werk doen, wat zij belangrijk vinden én hoe de organisatie dit kan faciliteren. Het geeft inzicht in wat medewerkers nodig hebben om zo goed mogelijk hun werk te doen. Doordat een groot deel van de medewerkers betrokken is geweest bij de totstandkoming van de werkplekprofielen, is er ook draagvlak ontstaan voor een nieuwe manier van werken.

    Daarbij heeft de Raad voor de Kinderbescherming nu antwoord op de vraag comply or explain. Ze kunnen onderbouwen en aantonen waarom zij op sommige vlakken iets afwijken van de normen van het Rijkshuisvestingsstelsel.

    De toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    Huisvestingsvraagstukken, vastgoed en facility management zijn expertises van TwynstraGudde. Met een integrale blik en brede ervaring handelen we vanuit meerdere perspectieven. Een huisvestingsvraagstuk of werkplekprofielenonderzoek gaat namelijk niet alleen over een fysieke omgeving, maar ook over hóe mensen het kantoor gebruiken. Onze adviseurs weten hoe je zo’n proces gestructureerd aanpakt en zorgen daarmee voor rust, overzicht, inzicht en draagvlak.

    Cases

    alle cases

    Cases

    alle cases

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.