TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Gemeente Haarlemmermeer Versnelling woningbouw in recordtijd van twee jaar

    De gemeente Haarlemmermeer is erin geslaagd het ontwikkelproces voor woningbouw te verkorten tot een paar jaar. Zonder in te leveren op kwaliteit. Hoe? Eerst kaders stellen, dan op zoek naar de juiste leveranciers en de markt haar werk laten doen.

    Beeld: FARO Architecten

    In de gemeente Haarlemmermeer zijn ruim 4.000 mensen op zoek naar een woning in de sociale sector. Hiervan hebben 400 mensen acuut een woning nodig: mensen die in een nijpende situatie zitten. Om tijd te winnen heeft de gemeente het traditionele ontwerpproces daarom vervangen door een innovatief proces. Geen SO-VO-DO met de tijdrovende toetsmomenten, maar vooraf, met alle partijen een kaderstellend kavelpaspoort vaststellen. In dat paspoort zijn de noodzakelijk te toetsen punten gewaarborgd. Woningcorporatie Ymere heeft leveranciers gezocht (en gevonden) om binnen dit kader de woningen te bouwen.

    Oostertuin

    Deze manier van ontwikkelen en bouwen is in praktijk gebracht bij het project Oostertuin in Nieuw-Vennep. Voor deze locatie is onder de beperkingen van het Luchthavenindelingsbesluit Schiphol een omgevingsvergunning voor vijftien jaar afgegeven. Tijdelijke bouw was dus het uitgangspunt. Maar de gemeente én Ymere wilden geen tijdelijke kwaliteit (met een tijdelijk imago). De uitdaging was om de locatie snel en tijdelijk in te zetten voor de acute woningbehoefte en toch een goede leefbaarheid en hoge kwaliteit op alle fronten te realiseren. Het is de bedoeling dat de woningen na vijftien jaar worden gedemonteerd om ze elders weer, in een andere configuratie, op te bouwen.

    Kavelpaspoort

    In opdracht van de gemeente heeft TwynstraGudde het proces begeleid. Het kavelpaspoort is in dat proces de spil. In dat paspoort hebben we vooraf, in samenspraak met de gemeente en Ymere de kaders vastgelegd. Wat is de minimale en haalbare kwaliteit? We hebben het project beschouwd als een echte locatie-specifieke ontwerpopgave met herbruikbaarheid als uitgangspunt. Onderdeel was een studie van FARO Architecten naar de kaders die minimaal nodig zijn om een prettig leefbare woonomgeving te creëren.

    Innovatief proces in beeld

    Voor de gemeente is deze manier van werken nieuw. Het vereist lef om vooraf kaders te stellen en daarna marktpartijen de vrijheid te geven binnen die kaders eigen keuzes te maken. We hebben daarom ook sessies georganiseerd met betrokkenen waarin we dit proces hebben doorlopen. Ook hebben we het proces, van begin tot eind, in een tekening in beeld gebracht. Alle betrokkenen kunnen daarin precies zien welke keuzes op welk moment bij welke partij aan de orde zijn. Dat gaf houvast en vertrouwen in een goede uitkomst van het innovatieve proces.

    Het resultaat

    Na circa twee jaar nadat het initiatief voor deze locatie was genomen, hebben de eerste bewoners de sleutel van hun nieuwe woning gekregen. Dat is de meerwaarde van dit innovatieve proces: snelheid zonder in te leveren op kwaliteit. In principe komen zo veel meer locaties voor woningbouw in aanmerking. Juist ook locaties die tijdelijk beschikbaar zijn om de acute behoefte aan woningen te lenigen. Door vooraf locatie-specifieke eisen te stellen aan de invulling van kavels en door toepassing van modulaire en industriële bouwtechnieken, zijn tijdelijke woningen mogelijk met een permanente kwaliteit.

    Waarom TwynstraGudde?

    Onze adviseurs werken op het snijvlak van techniek en organisatie. We zijn bekend met bouwregelgeving en gemeentelijke besluitvorming en we zijn goed op de hoogte van innovaties in de bouw. Door de relatie tussen deze domeinen te leggen, kunnen we gemeenten van binnenuit helpen om processen te vernieuwen.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen