TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Rijksdienst voor Ondernemend Nederland Reflexieve monitoring toont impact DuurzaamDoor

    Om professionals die werken aan een duurzamer Nederland te ondersteunen, worden kennis- en leerprogramma’s aangeboden. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) werkt bijvoorbeeld met het programma DuurzaamDoor. RVO wilde niet alleen de resultaten van het programma terugkoppelen naar de minister van LVVN, maar ook de impact van het programma meten. Met behulp van reflexieve monitoring en meerdere onderzoeksmethoden hebben wij de impact inzichtelijk gemaakt.

    DuurzaamDoor is een programma dat gericht is op kennisdelen en slagkracht en is een platform waar professionals elkaar kunnen ontmoeten. Het programma bevindt zich in de derde programmaperiode. Na elke periode wordt het programma geëvalueerd. Een programmaevaluatie gericht op leereffecten vraagt veel tijdsinzet en expertise. Onze ervaring leert dat een traditionele evaluatie minder gepast is om zo’n programma te evalueren en de impact in kaart te brengen. De meeste evaluaties kijken terug op het hele programma, als basis voor de verantwoording naar een minister of de Tweede Kamer. Maar RVO wilde ook tussentijds kunnen leren, aanpassen en verbeteren. Daarom hebben we een reflexieve monitoring voorgesteld, ofwel een evaluatie in twee fases: een tussenevaluatie en een eindevaluatie.

    Multi-method-aanpak

    In de tussenevaluatie hebben we een eerste monitoring gedaan van de impact van het programma. Daarvoor hebben we vijf hypotheses geformuleerd, op basis van de doelstellingen van DuurzaamDoor. Elke hypothese werd aan de hand van drie onderzoeksmethoden geverifieerd en beantwoord.

    Door meerdere onderzoeksmethoden in te zetten, zijn meerwaarde en impact zichtbaar. In de eindevaluatie passen we dezelfde monitor toe en schetsen we een eindbeeld van de impact en de meerwaarde van het programma. De monitor bestaat uit drie onderzoeksmethoden:

    • Analyse van administratieve gegevens, zoals websitebezoeken, aantal publicaties of aantallen deelnemers aan workshops en sessies.
    • Enquête onder betrokkenen bij het programma.
    • Casestudie van vijf projecten van het programma.
    'De tussenevaluatie bevestigde dat onze transitiewerkers tevreden zijn met DuurzaamDoor en bood een waardevol gesprek over hoe we ons programma kunnen aanscherpen en onze impact vergroten.'
    Eric Gerritsen, adviseur DuurzaamDoor

    Impact maken en laten doorwerken

    Vanuit de tussenevaluatie zagen we dat DuurzaamDoor bijdraagt aan transitie door kennis te ontwikkelen en te delen, en professionals te ondersteunen in het transitiewerken. Ook zien betrokkenen DuurzaamDoor nog als ‘het best bewaarde geheim van Nederland’. Door de impact zichtbaar te maken en de doorwerking te versterken, kan de impact in de toekomst groter worden. Hierop zijn dan ook onze aanbevelingen gericht.

    Het versterken van de impact vraagt ook een visie op hoe activiteiten voor impact zorgen. Daarom hebben we de aanbeveling gedaan om een theory of change, oftewel een beleidstheorie, te formuleren als onderlegger voor het programma. Met deze aanbevelingen gaat DuurzaamDoor aan de slag richting de eindevaluatie.

    Door deze multi-method, twee-fasen-evaluatie, kan RVO de meerwaarde en het effect van het programma DuurzaamDoor tot nu toe duidelijk laten zien, tussentijds bijsturen én de impact van het programma in de toekomst vergroten.

    ‘We werden als programmateam en stuurgroep uiteraard blij van het beeld dat uit de tussenevaluatie kwam: de “transitiewerkers” binnen ons netwerk en onze projecten zijn erg tevreden over DuurzaamDoor. Dat is prettig om te weten, maar ik zie de tussenevaluatie ook als middel voor “een goed gesprek” over onze koers en over verbeteringen om nog maatschappelijk relevanter te worden, aldus Eric Gerritsen, adviseur DuurzaamDoor.

    Gerritsen vervolgt: ‘De centrale aanbeveling van de onderzoekers (om duidelijker smoel te geven aan het programma en meer focus te leggen bij de impact en doorwerking van onze activiteiten) sloeg aan en was het zetje dat nodig was voor de vervolggesprekken in het programmateam. Die gesprekken hebben inmiddels geleid tot een scherper beeld over “waar we van zijn” en wat tot nu toe onze bijdrage aan een aantal maatschappelijke transities is geweest. Dat is waardevol in dit laatste jaar van de huidige programmaperiode, dat in het teken staat van oogsten èn zaaien.’

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen