Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
Fountain Fuel bouwt emissieloze energiestations in Nederland, waar waterstof tanken en elektrisch opladen worden gecombineerd. TwynstraGudde hielp het relatief jonge bedrijf met de aanbestedingen voor juridische ondersteuning en ontwerp- en ingenieursdiensten. Zo heeft het bedrijf voldaan aan de subsidievoorwaarden van de Europese Investeringsbank.
Bekijk de impact voor Fountain Fuel
Ben je een jonge leidinggevende of manager die zich op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap bevindt? Heb je bewust de volgende...
Met deze training leg je een stevig fundament voor het mooie vak van programmamanagement, zodat je beter in staat bent je eigen opgave tot een succes...
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuZet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...
Solliciteer nuAls aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuZet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...
Solliciteer nuOnze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....
Solliciteer nuWil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...
Solliciteer nu
Een groot deel van de Rijksbruggen in Nederland heeft te maken met achterstallig onderhoud. De bruggen staan voor de komende decennia in de planning voor vervanging of renovatie, de zogeheten VenR-opgave. Maar sommige bruggen zijn er zo slecht aan toe dat ze niet langer kunnen wachten. Het projectteam Over-Bruggen van Rijkswaterstaat gaat ervoor zorgen dat twintig stalen Rijksbruggen in Zuid-Holland veilig gebruikt kunnen blijven worden tot ze via de VenR onder handen worden genomen. Dat vraagt om een creatieve en vooral effectieve tussenoplossing.
We richten ons op het uitvoeren van het hoogst noodzakelijke onderhoud om de tijd te overbruggen tot de uiteindelijke vervanging of renovatie (VenR). Dit is een flinke uitdaging, aangezien het om veel objecten gaat binnen een relatief korte periode. In tien jaar tijd moeten twintig bruggen het nodige onderhoud hebben gehad.
Hierbij gaan we uit van het aanpakken van gemiddeld twee bruggen per jaar. Aan de start is bovendien nog niet precies bekend om welk onderhoud het zal gaan: welke maatregelen en hoeveel werk dat oplevert. Elke brug is een project op zich en kent bij de start de nodige onzekerheden. Maar elke brug als apart project beschouwen en eerst alles uit moeten zoeken, zou te lang duren en teveel van de schaarse capaciteit vergen bij zowel Rijkswaterstaat als de markt. Er zou bijvoorbeeld voor elke brug apart een tender moeten worden uitgeschreven, een tijdrovend en arbeidsintensief traject. Er schuilen, kortom, nogal wat onzekerheden in dit project. De organisatie stond voor een lastig dilemma en vroeg TwynstraGudde om mee te denken over mogelijke oplossingen.
Adviseurs van TwynstraGudde ondersteunden Rijkswaterstaat met het uitdenken van een strategie, het vormgeven van een contract en de aanbesteding voor de benodigde ingenieursdiensten. Een aanpak die het mogelijk maakt om voortgang te kunnen maken ondanks dat we veel nog niet weten. Wij kwamen tot een voor Rijkswaterstaat nieuwe oplossing vanuit de portfolio-gedachte: een langlopende raamovereenkomst met één partij voor alle bruggen in de scope. Die noemen we: de Adviesorganisatie Over-Bruggen. Door gebruik te maken van een raamcontract hoeft vooraf niet precies vast te staan welke bruggen in welke volgorde worden opgepakt en wat er precies moet gebeuren; dit biedt Rijkswaterstaat de flexibiliteit om in te spelen op de actuele onderhoudsbehoefte van de bruggen. Uitgangspunt is natuurlijk wel dat de bruggen voldoen aan het/de vereisten uit de overeenkomst: de brug in kwestie moet een stalen beweegbare brug zijn. Een raamovereenkomst biedt bovendien ruimte om achtereenvolgend per set van bruggen te bepalen wat er nodig is en maatwerkafspraken te maken over de best passende risicoverdeling.
Veertien van de twintig bruggen zijn inmiddels bekend. De rol van de Adviesorganisatie Over-Bruggen is nu het in samenspraak met Rijkswaterstaat in beeld brengen van de exacte onderhoudsbehoefte per brug en de maatregelen die getroffen moeten worden. Aan de hand van die onderzoeken kan de urgentie worden bepaald en daarmee de volgorde van aanpak. Door de keuze voor één partij voor een lange periode, kan vol worden ingezet op een goede samenwerking en een leerproces ‘over de bruggen heen’ bij zowel het ingenieursbureau als Rijkswaterstaat, zodat opgedane kennis beter benut kan worden in het proces.
Op dit moment ondersteunt het team van TwynstraGudde Rijkswaterstaat ook met de strategie en voorbereiding voor de realisatie. Het ziet ernaar uit dat dit op een vergelijkbare wijze met een langdurige raamovereenkomst zal gebeuren. Zodoende kan de aannemer aansluiten bij de samenwerking met het ingenieursbureau en bijdragen aan het leerproces. Het biedt bovendien de mogelijkheid om de aannemer al mee te laten denken bij het definiëren van de onderhoudsmaatregelen. De aannemer heeft de mogelijkheid gaandeweg te ontdekken en te leren welke werkwijzen effectief zijn en kan daardoor naar verwachting met dezelfde capaciteit meer werk verrichten. Dat is nodig, want het project kent urgentie en – zoals gezegd – per brug een korte doorlooptijd.
Door zowel voor de ingenieursdiensten als de realisatie te werken met een raamovereenkomst en steeds per brug een nadere overeenkomst te sluiten, is maatwerk per brug mogelijk en kunnen risicoverdeling en prijzen worden bepaald op een moment dat er voldoende duidelijkheid is per brug. Zo kent deze aanpak dus niet alleen kenmerken van de contractuele portfolio-aanpak, maar ook van een twee-fasen-aanpak. Voorbereiding en uitvoering worden gescheiden door een go/no go-moment: voor de start van de realisatie zal er per brug overeenstemming moeten zijn over de risicoverdeling en prijs.
We hebben hiermee samen met Rijkswaterstaat een unicum neergezet. En we denken dat deze manier van contracteren in de toekomst vaker te zien zal zijn. Voor zowel Rijkswaterstaat als de markt biedt deze aanpak een efficiënte, flexibele en toch solide tussenoplossing in de aanloop naar de uitdagende VenR-opgave, waarmee op een effectieve manier kan worden omgesprongen met de grote onzekerheden en waarbij de capaciteit van zowel de markt als Rijkswaterstaat optimaal kan worden ingezet. Op deze manier kan Rijkswaterstaat de uitdagingen van vandaag het hoofd bieden en de aanpak van morgen ontwikkelen.