Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Gemeente Den Haag Meer ruimte voor de menselijke maat binnen het sociaal domein

    Bij de gemeente Den Haag is een grote verandering gaande binnen het sociaal domein. Een aantal jaren geleden werd er nog vooral gestuurd op algemene wet- en regelgeving voor grote aantallen burgers. Nu wil de gemeente meer ruimte creëren voor individuele omstandigheden van mensen. De directieteams van OCW en SZW werken daarom aan het programma ‘Maatwerk & Regie’, met als doel de menselijke maat terug te brengen in het beleid. Samen met de directieteams heeft TwynstraGudde een gedeeld toekomstbeeld ontwikkeld over de ambities en wensen binnen het sociaal domein.

    Foto: Jamie Street

    Tijdens de toeslagenaffaire kwam aan het licht dat tienduizenden mensen onterecht als fraudeur zijn bestempeld door het systeem. En in de gemeente Wijdemeren moest een vrouw met een bijstandsuitkering onlangs ruim €7.000 terugbetalen, omdat haar moeder af en toe boodschappen voor haar deed. Deze voorbeelden laten zien dat er binnen het huidige systeem geen rekening wordt gehouden met persoonlijke omstandigheden. Daar wil de gemeente Den Haag verandering in brengen. Niet alleen voor de eigen gemeente, maar voor heel Nederland.

    Futuring-methode: mogelijke toekomstperspectieven

    Om de menselijke maat terug te brengen in de dienstverlening is een gedeeld perspectief op de toekomst nodig. Natuurlijk laat de toekomst zich lastig voorspellen, maar het is wel mogelijk om met de kennis van nu in te spelen op trends en ontwikkelingen in de samenleving.

    TwynstraGudde heeft een sessie georganiseerd voor de directieteams van OCW en SZW van de gemeente Den Haag. Om tot een gedeelde visie te komen voor de lange termijn zijn we met behulp van de Futuring-methode op zoek gegaan naar mogelijke toekomstbeelden over hoe het sociaal domein er over 15 jaar uitziet. Hoe ontwikkelt de samenleving zich bijvoorbeeld? Zet individualisering door? En hoe kunnen technologie en data helpen om te bepalen welke hulp er per individu nodig is?

    Samen met de deelnemers hebben we zowel de utopische als dystopische toekomstbeelden in kaart gebracht. Door in extremen te denken, rek je de gedachten op over hoe de toekomst eruit ziet. Dit zorgt er ook voor dat toekomstige veranderingen niet meer als verrassing komen, omdat je er al over hebt nagedacht.

    'We kunnen verdere gesprekken voeren over de toekomstvisie, richtinggevend aan de inspanningen.'
    Inge Luttikhuizen, programmadirecteur bij de gemeente Den Haag

    Stip op de horizon

    Daarna hebben we de extremen vertaald naar realistische toekomstperspectieven. De deelnemers kwamen tot de conclusie dat er over 15 jaar integraal binnen het sociaal domein wordt samengewerkt op verschillende thema’s: technologie, preventie, organisatie en samenleving. Burgers en hun persoonlijke situaties staan hierin centraal. De directieteams van OCW en SZW hebben zo gezamenlijk een stip op de horizon gezet.

    Tot slot hebben we een verhaallijn ontwikkeld met concrete stappen om dit doel te bereiken. Hier zijn de huidige patronen en veranderingen in meegenomen. De verwachting is bijvoorbeeld dat de samenleving complexer wordt. Als de individualisering doorzet, kan dit leiden tot kansenongelijkheid. De mensen die het hardste roepen, halen nu vaak nog eerder hun gelijk. Daarom is er de wens dat het sociaal domein er over 15 jaar niet is voor diegenen die het beste hun weg weten te vinden, maar voor de mensen die de steun het hardst nodig hebben.

    Gedeelde visie op de toekomst: ruimte voor de menselijke maat

    De sessie heeft voor de directieteams van OCW en SZW geleid tot een gedeelde visie over de toekomstige ontwikkelingen binnen het sociaal domein. De teams hebben nu concrete handvatten om de visie van het programma Maatwerk & Regie te vertalen naar de praktijk en de menselijke maat te verstevigen in het beleid. Inge Luttikhuizen, programmadirecteur bij de gemeente Den Haag: 'We gaan een programmaorganisatie vormgeven, die tussen beide diensten valt en de ambitie heeft om het Haagse antwoord op de menselijke maat vorm te geven. Vanuit de documenten die we hebben kunnen we verdere gesprekken voeren over de toekomstvisie, richtinggevend aan de inspanningen in het programma.'

    De toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    De Futuring-methode is ontwikkeld door TwynstraGudde om complexe vraagstukken behapbaar te maken. Samen met opdrachtgevers identificeren we relevante trends en maken we strategische keuzes. Zo komen we gezamenlijk tot een perspectief en stomen we organisaties klaar voor toekomstige ontwikkelingen.

    Cases

    alle cases

    Cases

    alle cases

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.