Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Inhousedag Stad van de Toekomst

Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Inhousedag Stad van de Toekomst

Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller....

Solliciteer nu
Zorg

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Van Wijnen Goede ideeën verder brengen: succesvolle implementatie innovatiesysteem

    In de praktijk ontstaan vaak nieuwe ideeën. Dat geldt voor elk bedrijf. Als innovatiemanager of directeur bedrijfsvoering ben je daarom altijd op zoek naar kruisbestuiving. Hoe zorg je ervoor dat die goede ideeën het hele bedrijf bereiken? Oftewel: hoe ontstaat er een lerende, verbonden cultuur waar mensen trots zijn op innovaties en verbeteringen en hun ideeën makkelijk kunnen delen? TwynstraGudde hielp bouwbedrijf Van Wijnen bij de ontwikkeling van een innovatiesysteem. 

    Foto: Vanwijnen.nl

    Van Wijnen is een van de grote bouwbedrijven van Nederland. Op al die bouwplaatsen lopen creatieve mensen rond, die in hun dagelijkse praktijk op ideeën komen om het werk net iets effectiever, slimmer of duurzamer te doen. En dat geldt niet alleen voor de bouwplaatsen. Overal in de organisatie ontstaan mooie ideeën. Het is doodzonde als die goede ideeën blijven steken op één plek. En het is helemaal zonde als op andere plekken datzelfde wiel opnieuw wordt uitgevonden. Als innovatiemanager wil je dat goede ideeën gedeeld worden, zodat het hele bedrijf ervan kan profiteren. Van Wijnen West (een van de drie regio’s binnen Van Wijnen) wilde daarom ruimte creëren voor het verder brengen van ideeën, voor het verbinden van afdelingen en het organisatie-breed stimuleren van vernieuwing.  

    Innovatiesysteemcanvas

    Oké, maar waar begin je dan? Moet je om zo’n lerende en innoverende organisatie van de grond te krijgen, helemaal opnieuw beginnen? Welnee, het gaat juist om het slim verbinden van bestaande initiatieven! Om de verschillende aspecten van innovatie in kaart te brengen, maken we binnen TwynstraGudde Innovatie gebruik van het innovatiesysteemcanvas. Niet alleen strategie (wat wil je bereiken?), maar ook het proces (welke stappen moet je zetten om van een goed idee een succes te maken?), control (beschikbaar geld, tijd en middelen) en cultuur (hoe neem je mensen mee?) worden daarin uitgewerkt. Al deze inzichten hebben we gebundeld in één systeem: Continu Beter. Hierbij zochten we zo veel mogelijk verbinding met wat er al is. Zo worden projectevaluaties die toch al werden georganiseerd beter benut om ideeën op te halen en maken we gebruik van bestaande communicatiemiddelen als een nieuwsbrief, intranet, Sharepoint en het personeelsmagazine om deze ideeën te verspreiden. Feitelijk bieden we het procesmotortje dat goede ideeën koppelt en opschaalt. Door slim te verbinden hoef je niet heel veel extra’s te doen, maar benut je de potentie in de organisatie wel veel beter. 

    Interviews en uitwerking met MT 

    Om dit alles helder te krijgen, hebben we eerst losse interviews gehouden met uitvoerders, werkvoorbereiders, calculatoren, projectleiders en andere medewerkers om drempels en drijfveren te inventariseren: creativiteit genoeg, maar wat staat vernieuwing in de weg? Een van de uitkomsten: veel oplossend vermogen bleek in de hectiek van de dag verloren te gaan. In een aantal sessies hebben we vervolgens met het kernteam, waarin de vestigingsdirecteur en andere MT-leden zaten, de onderdelen strategie, proces, controle en cultuur uitgewerkt.

    'Met Continu Beter zien collega’s dat er een plek wordt gecreëerd voor hun ideeën om het elke dag een stapje beter te doen. Hierdoor voelen medewerkers zich gehoord, krijgen ze tijd en ruimte om hun ideeën uit te werken en worden we als Van Wijnen West Continu Beter.'
    Alexander Griffioen — Coordinator Continu Beter

    Concrete uitkomsten 

    Dit waren waardevolle sessies, met concrete oplossingen. Zo is er een Continu Beter Coördinator aangesteld, die als taak heeft ideeën uit de organisatie en projectevaluaties te verzamelen, te beoordelen en opvolging te geven aan goede ideeën voor verbeteringen en innovaties. Op bouwplaatsen en op kantoor kunnen medewerkers hun ideeën indienen door een QR-code te scannen (een soort digitale ideeënbus).

    Agile uitrol 

    We rollen het innovatiesysteem nu geleidelijk uit over de vestigingen, volgens een agile aanpak, waarbij we regelmatig toetsen en aanpassen waar nodig. Daarnaast organiseren we verbeterchallenges, waarbij we mensen vanuit verschillende functies en disciplines stimuleren om in een dag een idee uit te werken tot een succesvolle verbetering of innovatie. Zo wordt innoveren een behapbaar proces. Wij brengen snelheid en energie om met Continu Beter aan de slag te gaan.

    Het resultaat 

    Het resultaat voor de klant is een innovatieplaybook, waarin het hele Continu Beter Systeem staat uitgelegd. De manier waarop Van Wijnen onze adviezen heeft opgepakt en van meet af aan betrokken was, heeft er mede voor gezorgd dat dit traject succesvol is afgerond. Met het playbook bij de hand is men direct aan de slag gegaan. Na drie maanden waren al twee innovatieprojecten gestart, tien oplossingen aangedragen en dertig mensen geïnspireerd om met verbeteringen of innovaties aan de slag te gaan.

    Waarom TwynstraGudde? 

    De adviseurs van TwynstraGudde kennen de bouwwereld en het belang van efficiency. We hebben de kennis en ervaring om systemen en processen in organisaties te inventariseren en te verbinden. Onze toegevoegde waarde zit hem in een holistische blik op de hele organisatie. We hebben ons eigen innovatiesysteemcanvas ontwikkeld. Onze aanpak is agile. We werken altijd samen met betrokken mensen in de organisatie, zodat zij allemaal worden meegenomen en de borging van verandering sneller verloopt.

    Ben je innovatiemanager en herken je in jouw organisatie ook dat iedereen zelf het wiel uitvindt en goede ideeën maar moeilijk worden opgeschaald? 
    Neem dan contact op met Majka van Doorn. 

    Cases

    alle cases

    Cases

    alle cases

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.