Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    COA Gericht innoveren met nieuwe innovatiestrategie

    Het COA is gewend om snel en adequaat te reageren op veranderende omstandigheden. Is de instroom van asielzoekers hoog? Dan kunnen zij snel schakelen om voldoende huisvesting te bieden. Inherent aan deze manier van werken, is wel dat de focus vaak op de korte termijn ligt. Tegelijkertijd wil het COA werken aan toekomstige uitdagingen en duurzame verbeteringen. Innovatie is daarvoor essentieel. Om gerichter te kunnen innoveren, vroeg de afdeling Vastgoed & Facilitair van het COA ons om een innovatiestrategie en een innovatieagenda op te stellen.

    De afdeling Vastgoed & Facilitair heeft al verschillende innovatieprojecten lopen. Veel van deze projecten werden gestart door enthousiaste medewerkers of vanuit technologische mogelijkheden. De gezamenlijke ambitie en doelstellingen waren alleen nog onvoldoende beschreven en er was behoefte aan duidelijkere kaders. Waar gaan we ons op richten? Wat levert het meeste op? En waar moeten we in investeren? 

    Innovatiestrategie en -agenda

    In de innovatiestrategie leggen we uit waarom het voor de afdeling Vastgoed & Facilitair belangrijk is om te werken aan innovatie, wat ze willen bereiken en vooral hoe ze dat kunnen doen. In de innovatieagenda geven we richting aan de inhoudelijke innovatieopgaven waar Vastgoed & Facilitair voor staat: welke innovaties zijn nodig om een stabiele, duurzame en doelmatige vastgoedportefeuille te realiseren? Maar ook: welke toffe projecten hebben ze al gedaan? De innovatieagenda laat dus ook zien waar de afdeling mee bezig is. 

    Ideesprint, van idee naar business

    Workshops, research en interviews

    Om tot een innovatiestrategie en -agenda te komen, hebben we via workshops en interviews input opgehaald uit de organisatie. In de interviews vroegen we medewerkers waar zij tegenaan lopen op het gebied van innovatie. Wat zijn drempels en drijfveren? En hoe zouden we innoveren makkelijker kunnen maken? Op basis van de input hebben we een concept gemaakt en dit getoetst binnen de organisatie. 

    De innovatieagenda is een doorvertaling van de meerjarenstrategie van COA en de visie op vastgoed: een duurzame, stabiele en doelmatige vastgoedportefeuille. In drie workshops onderzochten we wat de uitdagingen zijn om deze visie te realiseren en wat voor innovaties ze zoeken. De input uit de interviews en workshops hebben we gebundeld tot twee documenten. De innovatiestrategie is voor intern gebruik en de agenda is ook voor externe publicatie.

    'Met onze innovatiestrategie en -agenda maken we duidelijk welke thema’s voor ons belangrijk zijn. Het geeft richting aan al onze activiteiten om te verbeteren en vernieuwen.'
    Frank Lobbezoo, teamhoofd Vastgoedexploitatie, COA

    Een mooie showcase

    Met de innovatiestrategie kan de afdeling Vastgoed & Facilitair de volgende stap zetten naar een nog professionelere aanpak, waarmee innovatie structureel onderdeel is van de manier van denken en doen. De strategie maakt het duidelijker en transparanter waar zij wel en niet in investeren. De innovatieagenda is een mooi vormgegeven brochure, die Vastgoed & Facilitair makkelijk kan delen. De publicatie is een goede showcase van waar de afdeling mee bezig is. Hiermee kan Vastgoed & Facilitair marktpartijen, kenniscentra en andere overheden uitnodigen om mee te denken over innovatieopgaven. Maar deze innovatieagenda is ook een uitnodiging aan alle medewerkers van het COA, die een goed idee hebben binnen een van de thema’s uit de agenda. Zo wil de afdeling kennis en ideeën van binnen en buiten de organisatie beter benutten.
     
    'Met onze innovatiestrategie en -agenda maken we duidelijk welke thema’s voor ons belangrijk zijn. Het geeft richting aan al onze activiteiten om te verbeteren en vernieuwen en is een duidelijk signaal naar onze partners binnen én buiten onze organisatie, over de innovatieopgaven waar ze ons op kunnen versterken. Innoveren doe je tenslotte samen!', aldus Frank Lobbezoo, teamhoofd Vastgoedexploitatie.

    De toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    Businessinnovatie is één van de expertises van de adviesgroep Innovatie van TwynstraGudde. Onze adviseurs verdiepen zich in de organisatie én in de medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat de innovatiestrategie en -agenda goed aansluiten bij wat de mensen in de organisatie belangrijk vinden en bij de visie van de organisatie. We werken samen met Vastgoed & Facilitair aan een strategie en een agenda en zorgen ervoor dat iedereen een tof eindproduct in handen krijgt, waar ze trots op kunnen zijn. Zo kan Vastgoed & Facilitair succesvol en gericht innoveren.  

    Benieuwd naar de innovatieagenda die we voor COA hebben gemaakt? Bekijk de innovatieagenda. 

    Cases

    alle cases

    Cases

    alle cases

    Aan de slag met jouw innovatiestrategie

    Alle mensen

    Aan de slag met jouw innovatiestrategie

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.