TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Case Evaluatie bestuurlijke samenwerking OV- en Spoortafels

    Om de reis van de deur-tot-deur in het openbaar vervoer te optimaliseren, slaan overheden, vervoerders en reizigersorganisaties de handen ineen. Aan de OV- en Spoortafels maken zij afspraken om deze ambitie te realiseren. TwynstraGudde evalueert de bestuurlijke samenwerking en doet een aantal aanbevelingen om deze samenwerking te verbeteren.

    Het verbeteren van de reis van-deur-tot-deur: een ambitie waar alle partijen in het openbaar vervoer belang bij hebben. Geen enkele partij heeft op zichzelf zeggenschap over het totale OV-systeem in Nederland. Om deze ambitie te realiseren, is samenwerking tussen de partijen, met inzet van ieders verantwoordelijkheden en bevoegdheden, noodzakelijk. Daarom zijn de OV- en spoortafels ingericht: een samenwerking tussen de concessieverlenende overheden op rijks- en regionaal niveau, ProRail, NS, stad- en streekvervoerders, goederenvervoerders, verladers en reizigers- en ondernemersorganisaties.

    Samenwerkingsscan identificeert sterkte- en verbeterpunten

    Om zicht te krijgen op wat goed gaat en wat beter kan, is als aanpak gekozen om alle bestuurders te interviewen in combinatie met de inzet van de samenwerkingsscan. Hiermee ontstond op efficiënte wijze inzicht in de sterke punten én de verbeterpunten van de samenwerking.

    'De uitwerking van de aanbevelingen van TwynstraGudde heeft o.a. geleid tot een overzichtelijke en scherpe jaaragenda voor 2017, een meer gestructureerde be-spreking van de agendapunten en de implementatie van een aantal quick wins voor vermindering van de bestuurlijke (overleg)drukte.'
    Joyce van Leeuwen, projectmanager Ministerie van Infrastructuur en Milieu

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen