Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

Werken bij

Bij TwynstraGudde vinden we het belangrijk dat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. We bieden je hiervoor diverse mogelijkheden. Ook in onze arbeidsvoorwaarden heb je diverse keuzemogelijkheden.

Maak kennis

Recente vacatures
Slimme en duurzame mobiliteit

Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

Solliciteer nu
Zorg

(Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager doorontwikkelen op het gebied van organisatieverandering en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

Solliciteer nu
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Waterschap Rivierenland De Omgevingswet en de veranderopgave voor Waterschap Rivierenland

    Wat is de bestuurlijke veranderopgave voor het waterschap als gevolg van de komst van de Omgevingswet? Het Algemeen Bestuur van Waterschap Rivierenland was op zoek naar de consequenties van de Omgevingswet voor het uitvoeren van haar kaderstellende en controlerende rol.

    De Rekenkamer van het waterschap vroeg ons dit te verkennen. Ons onderzoek maakte duidelijk dat de rol van het Algemeen Bestuur weliswaar niet verandert, maar de manier waarop het deze rol kan uitvoeren wel. Ook werd duidelijk dat deze nieuwe rolinvulling niet kan worden losgezien van de specifieke kenmerken van het waterschap. Tot slot vraagt de nieuwe situatie om een helder visie: op de inhoud van het werk alsook op de manier van (samen)werken.

    Waterschap Rivierenland bereidt zich voor op de komst van de nieuwe Omgevingswet. De Omgevingswet treedt naar verwachting in 2021 in werking en vormt een bundeling en vereenvoudiging van een grote hoeveelheid wetten en regelingen in het ruimtelijk domein. Het is hiermee aan waterschappen om op regionale schaal te zorgen dat het waterbelang geborgd blijft en water een plaats krijgt in de fysieke leefomgeving. Met het verdwijnen van de verplichte watertoets en een slankere wet- en regelgeving wordt het houvast om de waterbelangen aan de achterkant van beleidsprocessen af te dwingen (via bijvoorbeeld vergunningen) minder. Dit maakt dat de Omgevingswet behoorlijke gevolgen heeft voor het functioneren van het Algemeen Bestuur (AB).

    Resultaat

    Een van de belangrijkste conclusies van het onderzoek is dat de deregulering en decentralisatie ervoor zorgen dat het waterschap minder stokken achter de deur heeft om achteraf zaken af te dwingen. Dit in combinatie met de, met de nieuwe wet beoogde, integrale benadering van de fysieke leefomgeving, vraagt meer alertheid van het waterschap op het borgen van het waterbelang in de fysieke leefomgeving én om meer vroegtijdig overleg met partneroverheden. Dit is gezien de context van Rivierenland, met een veelheid aan partners, een relatief grote opgave. Ga er maar aan staan om in nauw contact te blijven met vier provincies en ruim dertig gemeenten van uiteenlopend pluimage. Daar komt bij dat het waterschap - en daarmee het AB - zich mag en moet uitspreken over de mate waarin regionale verschillen en maatwerk wenselijk zijn en dit dus doorvertalen naar de samenwerking met die partners in de regio. Dit alles vergt voor Rivierenland een forse inspanning, gezien het gedifferentieerde beheergebied en vraagt van het AB een scherpe visie op de beleidskaders hiervoor. AB en DB (Dagelijks Bestuur) gaan naar aanleiding van deze conclusies en aanbevelingen aan de slag en zijn onder andere overeengekomen dat een gezamenlijk op te stellen watervisie nodig is om invulling te geven aan deze opgave.

    Aanpak

    Het AB van waterschap Rivierenland wenste door middel van een Rekenkameronderzoek antwoord op te krijgen de vraag wat de veranderopgave is voor het AB. Dit Rekenkameronderzoek is uitgevoerd door Pim Nijssen en Arjan Löesink. Hierbij is een onderscheid gemaakt tussen de feitelijke veranderopgave vanuit de wet en de wijze waarop het AB hieraan invulling geeft. Dit laatste aspect vraagt opvolging door het AB en de ambtelijke organisatie. De feitelijke veranderopgave is, in het licht van de context van Waterschap Rivierenland, in beeld gebracht door middel van een documentanalyse en interviews met leden van het Algemeen en Dagelijks Bestuur en de ambtelijke organisatie. Dit heeft een rapport en een factsheet opgeleverd die besproken zijn in het AB en aanleiding zijn voor een themabijeenkomst van ditzelfde AB rondom dit onderwerp.

    Meerwaarde van TwynstraGudde

    Naast dat wij uitstekend op de hoogte zijn van de inhoud van de wet, begrijpen wij ook de implicaties ervan voor organisaties en hun besturen en weten wij die te vertalen naar de specifieke context van die organisatie. De Omgevingswet is weliswaar een juridisch document, maar de impact ervan is toch vooral organisatorisch van aard: gericht op de veranderende overheid, andere manieren van werken en nieuwe vaardigheden. Dit alles is ons vak. Hierdoor konden wij het Algemeen Bestuur begeleiden in de zoektocht naar hoe het haar rol passend kan invullen. Een rol die past bij de situatie van Waterschap Rivierenland. Onze conclusies en aanbevelingen zijn dan ook omarmd en overgenomen door zowel Dagelijks als Algemeen Bestuur.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.